Air Canada cherche à licencier des membres recevant des prestations d’ILD

novembre 9, 2016 à 13:27

Il y a plusieurs mois, des membres d’Unifor chez Air Canada, bénéficiaires de prestations d’invalidité de longue durée (ILD), ont été avisés par la compagnie que leur emploi cesserait auprès d’Air Canada s’ils ne pouvaient retourner au travail.
 
La section locale 2002 a immédiatement sollicité des conseils du Service juridique d’Unifor et déposé un grief de principe. Lorsque la compagnie a procédé aux cessations d'emploi, le syndicat a demandé qu’une ordonnance de « cesser et de s'abstenir » soit mise en vigueur, pendant que le litige est soumis à l’arbitrage. La demande a été accordée et, par conséquent, Air Canada ne procèdera à aucune de ces cessations d’emploi et aucune autre lettre de cessation d’emploi ne sera émise jusqu’à ce que le litige soit réglé.
 
L’arbitrage a commencé devant l’arbitre Peter Chauvin, le processus sera long. Les membres du SCFP et de l’AIMTA recevant des prestations d’ILD sont aussi concernés par cette pratique et engagés dans des arbitrages semblables.
 
Cette attaque contre nos membres les plus vulnérables peut avoir de graves impacts non seulement sur leurs revenus et leur accès aux prestations, mais aussi sur les futurs membres qui pourraient recevoir des prestations d’ILD. Nous allons continuer de vous informer au fur et à mesure du processus.