février 22, 2017 à 10:00
C’est officiel! Nous avons désormais notre propre unité de négociation chez Jazz Technical Services (JTS).
Le Conseil canadien des relations industrielles (CCRI) a déclaré le 14 février 2017 qu’une vente partielle est survenue (au sens du Code canadien du travail) et que JTS – une division de Jazz Aviation S.E.C. – est l’employeur successeur quant aux services de grand entretien. Sous cette division, Unifor est l’agent négociateur accrédité.
L’unité de négociation comprend tout le personnel breveté des services techniques et des métiers spécialisés et les apprentis, tout le personnel non breveté des services techniques et de métiers et les apprentis, et le personnel des services de soutien technique chez JTS. L’unité ne comprend pas les superviseurs ou les personnes occupant un poste hiérarchique supérieur à un superviseur. La liste complète des exclusions est incluse dans l’ordonnance du CCRI en pièce jointe à ce document. Jazz Aviation S.E.C. continuera d’être l’unité de négociation pour nos confrères techniques en charge de l'entretien en ligne pour Jazz.
Avec cette ordonnance du CCRI et notre nouvelle unité de négociation chez JTS, le dernier point du protocole d’entente de février 2016 que vous avez ratifié a été complété. Nous pouvons prévoir maintenant que JTS imprime notre convention collective en format livret dans les prochaines semaines. Ce processus a été long et ardu, un processus qui a amené nos membres à accepter des changements afin de protéger le travail de grand entretien qui nous est dévolu. En outre, l'effectif chez JTS a augmenté depuis que nous avons ratifié cette nouvelle convention collective. La compagnie a embauché près de 67 nouveaux employés aux services techniques et de nouvelles embauches sont prévues dans un avenir rapproché. Nous avons vu aussi plus de travaux exécutés par des tiers ne faisant pas partie d’Air Canada chez JTS. Les lignes de grand entretien sont passées de trois à l’équivalent de quatre, alors que des modifications à la flotte sont en cours. Le plan prévu cette année est d’atteindre l’équivalent de cinq lignes de grand entretien.
Vous avez tous joué un rôle important dans la croissance de cette compagnie grâce à votre travail quotidien exceptionnel. Vous pouvez être fiers de vous et continuez de travailler aussi bien.
En toute solidarité,
Tim Way
Président du comité de négociation de la section locale 2002 d’Unifor
Services techniques Jazz
CIRB Order No.: 11111-U
Veuillez vous abonner aux alertes par courriel de la section locale 2002 d’Unifor si vous ne l’avez pas déjà fait.
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