novembre 24, 2017 à 13:00
Le 25 novembre 2017, demandons une justice économique et la fin de la violence envers les femmes
Demain est la Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes de l’Organisation des Nations Unies. Unifor continue de militer pour l’octroi d’un congé payé en cas de violence conjugale et l’intégration d’une intervenante auprès des femmes dans tous nos milieux de travail du Canada atlantique.
Il serait bon de nous rappeler les efforts que nous avons déployés en juin dernier lors du Conseil régional de l’Atlantique lorsque nous avons adopté une motion demandant à nos sections locales de négocier l’intégration d’une intervenante auprès des femmes dans chaque convention collective afin de nous assurer qu’une aide est offerte à toutes les travailleuses qui sont victimes de violence conjugale.
Nous avons également décidé de continuer de militer pour l’intégration du congé payé en cas de violence conjugale dans la loi provinciale et toutes nos conventions collectives. Des efforts visant à octroyer un congé payé aux victimes de violence conjugale sont présentement en cours à Terre-Neuve-et-Labrador, en Nouvelle-Écosse et au Nouveau-Brunswick.
D’après Statistique Canada, une Canadienne est tuée tous les six jours au Canada par son partenaire actuel ou son ancien partenaire. L’an dernier, Unifor a perdu l'une des siennes lorsque Sarabeth Forbes, 33 ans, de Cap-Breton, est décédée. Son conjoint de fait a été accusé de son meurtre.
Depuis, Unifor a réalisé des progrès en collaborant avec d’autres syndicats et gouvernements à la formation d'un groupe de travail mixte au Nouveau-Brunswick, où le gouvernement a récemment annoncé une loi sur la lutte contre la violence au travail. Cette loi aidera à améliorer la sécurité des milieux de travail de la province notamment en matière de harcèlement et de violence, mais nous continuerons d’exiger un congé payé pour les victimes de violence conjugale.
Nous savons qu’il reste beaucoup à faire pour accroître la sécurité économique des femmes et mettre un terme à la violence fondée sur le sexe : nous devons soutenir des programmes qui éliminent les obstacles fondés sur le sexe pour les femmes qui accèdent à des professions sous-représentées et qui y demeurent. Nous continuerons de lutter pour l’équité salariale dans la région. Par le biais de négociations collectives et de mobilisation ainsi qu’en exigeant un programme de services de garde abordables et en appuyant la campagne pour l’équité et un salaire minimum de 15 $, nous ferons une différence dans l’avancement de l’égalité des femmes et renforcerons nos communautés et notre économie.
Nous pouvons le faire!
Joignez-vous à la campagne d’Unifor et aidez-nous à militer pour le soutien économique des travailleuses victimes de violence conjugale afin de combler l’écart salarial entre les sexes et mettre fin à la violence faite aux femmes.
En toute solidarité,
Lana Payne
Directrice régionale de l’Atlantique
Unifor
Source: Unifor
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