novembre 7, 2017 à 16:15
Comme l’a ordonné l’arbitre Tom Hodges dans sa sentence du 31 octobre 2017, Unifor et l’employeur doivent se rencontrer pour finaliser la lettre d’entente (LE) au plus tard 30 jours après le rendu de la sentence. Cette LE repose en grande partie sur l’article 26 de la sentence (Heures de travail et heures supplémentaires), points 6 et 7 (page 20), qui porte sur les nouveaux horaires de travail que doit présenter le syndicat.
Conformément à la sentence, l’entente sur la mise en œuvre de nouveaux horaires de travail, de règles pour les heures supplémentaires ou de motifs doit entrer en vigueur le 1er janvier 2018.
Pour que le comité de négociation comprenne bien les priorités de l’effectif, nous avons préparé un sondage. Nous encourageons tous les membres à y répondre. Ce sondage est en cours et le demeurera jusqu’au lundi 13 novembre à 17 h, heure du Centre. Pour répondre au sondage, cliquez sur le lien ci-dessous.
Cliquez ici pour répondre au sondage
Votre comité de négociation a compilé, à partir des propositions de l’effectif, huit projets d’horaires de travail. Nous vous soumettons ces horaires. À la fin de la période de sondage, nous analyserons les résultats pour les présenter aux membres. Votre comité de négociation traitera les renseignements ainsi recueillis en toute confidentialité.
Consignes pour répondre au sondage
Nous demandons aux membres de classer les horaires de travail par ordre de priorité. Il y a huit projets d’horaires de travail. Dans le sondage, on vous demandera :
-
d’indiquer la base à laquelle vous travaillez (les employés flottants indiquent leur base « principale », celle où ils font le plus de quarts de travail);
-
de classer vos choix de 1 (votre premier choix) à 8 (votre dernier choix);
-
de répondre oui ou non à la question suivante : Aimeriez-vous qu’on puisse assigner les quarts « sur appel » en rotation entre les employés qui détiennent une place de ligne et le personnel de relève ?
-
Y a-t-il d’autres problèmes en lien avec les horaires qu’on devrait, selon vous, régler dans le cadre de ce processus ?
Le comité de négociation rencontrera Unifor les 15 et 16 novembre 2017, puis nous rencontrerons le comité de gestion des relations de travail d’Ornge le 17 novembre. Nous y présenterons la question des horaires de travail.
Nous continuerons de vous tenir au courant des développements par l’entremise du site Web d’Unifor 2002 et des alertes par courriel. Assurez-vous d’être inscrit aux alertes.
En toute solidarité,
Les membres du comité de négociation Ornge :
Mark Etherington, président
Geoffrey Brown, représentant du sud au comité
Dan Lefebvre, représentant du nord au comité
Kelly-Anne Orr, représentante du niveau national d’Ornge
Ashley Watkins, adjointe de la présidente de la section locale
/17-11-07 Ornge Schedule Survey fr.txt