décembre 18, 2015 à 12:00
Votre comité de négociation a rencontré l'employeur le 15 décembre pour continuer les négociations. Plusieurs points ont été réglés et nous en sommes venus à une entente sur pratiquement tous les points non monétaires. La prochaine réunion avec l’employeur est prévue le 12 janvier 2016, et nous prévoyons commencer les discussions sur les demandes salariales. Nous vous tiendrons informés de l’évolution des négociations.
Le bulletin du 25 novembre vous informait que le syndicat avait appris que la compagnie avait modifié les clauses sur le régime d’assurance collective des employés, sans consulter le syndicat, ce qui contrevient au Code canadien du travail. Des mesures de ce genre mettent en doute les intentions de la compagnie et doivent être adressées.
Le syndicat a déposé une plainte officielle auprès du Conseil canadien des relations industrielles pour pratique déloyale de travail. La compagnie doit comprendre qu’elle ne peut violer la règlementation canadienne sans répercussions. Le syndicat continuera de travailler pour faire en sorte que les membres soient traités de façon équitable et que vos droits soient protégés. Nous vous tiendrons informés pendant le processus de traitement de la plainte.
Merci de votre appui continu et de votre solidarité.
Votre Comité de négociation,
Éric Duquette
François-Gabriel Lupien
Cheryl Robinson, Présidente de la section locale 2002
Josée Genois, Adjointe de la présidente section locale 2002
Marcel Rondeau, Représentant national Unifor