Aéroplan

 LOGO

  

(Montréal, Vancouver) Nos membres inscrivent des primes voyages sur les comptes des clients, répondent aux questions portant sur les réservations en ligne et aident les clients à effectuer leurs transactions en ligne. Aéroplan est un programme de fidélisation administré par Aimia Inc.

Voir Toutes Les Nouvelles

Aéroplan : Affichage de postes de représentant(e) aux communications sur les pensions

Les postes de représentant(e) aux communications au comité des pensions d’Aéroplan sont nommés pour un mandat de trois ans conformément aux réglements de la section locale 2002 d’Unifor. Puisque le mandat actuel arrive à échéance, deux postes sont présentement à l’affichage...

08h 30min | novembre 17, 2015

Aeroplan: Posting for Pension Communication Representatives

The Aeroplan Pension Communication Representative positions are appointed for a three-year term in accordance with the Unifor Local 2002 Bylaws. As the current term is coming to a close, the two positions are being posted...

08h 30min | novembre 17, 2015

Aeroplan bargaining is progressing

Over the past week, your Aeroplan bargaining committee has met several times with the company...

11h | octobre 30, 2015

Progression des négociations avec Aéroplan

Au cours de la dernière semaine, votre comité de négociation a rencontré à plusieurs reprises votre employeur...

11h | octobre 30, 2015

Aeroplan Bargaining Update

Collective bargaining talks formally opened in Montreal last week between Unifor and Aeroplan...

07h | octobre 19, 2015

Nouvelles des négociations avec Aéroplan

Les pourparlers ont officiellement commencé à Montréal dans le cadre de la négociation collective entre Unifor et Aéroplan la semaine dernière...

07h | octobre 19, 2015

Début des pourparlers entre Unifor et Aéroplan

La semaine dernière, le comité de négociation d’Unifor s’est réuni à Vancouver pour discuter des dernières stratégies avant le début des négociations avec Aéroplan...

17h | octobre 13, 2015
Displaying results 22-28 (of 170)
 |<  <  1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 - 10  >  >|