mars 19, 2018 à 12:45
Consœurs et confrères,
Depuis mon dernier message envoyé en novembre 2017, la section locale a continué de travailler au service de tous ses membres par le biais d’élections en milieu de travail, de formations et d’élections des comités de négociation.
Du 6 au 8 mars, le comité exécutif de la section locale 2002 a tenu sa réunion trimestrielle à Toronto pour discuter des affaires de notre section locale et des formations, en plus de planifier l’année qui vient.
En janvier 2018, nous avons ratifié les conventions collectives du Service à la clientèle et des Services aux
aéronefs de Jazz Aviation et de
Worldwide Flight Services. Je tiens à féliciter les comités de négociation et les membres pour la ratification de ces conventions collectives. Tout au long de 2018, plusieurs autres conventions collectives seront renégociées.
Formations
- Les séances de formation Gestion des griefs et leadership en milieu de travail sont actuellement offertes aux représentantes et représentants en milieu de travail nouvellement élus.
- Le cours Santé et sécurité, du gouvernement fédéral, a été suivi au complet à Toronto, à Vancouver et à Halifax par les représentantes et représentants en matière de santé et de sécurité nouvellement élus.
Le Maillet
En février, l’infolettre électronique
Le Maillet, une publication trimestrielle sur les griefs, a été publiée à nouveau afin d'informer nos membres sur les problèmes liés au travail et à l'emploi ayant des répercussions dans nos lieux de travail.
Solidarité avec les travailleuses et travailleurs de Tim Hortons
Le 19 janvier 2018, la section locale 2002 a participé à une journée nationale d’action organisée pour manifester notre solidarité aux travailleuses et travailleurs de Tim Hortons, dont l’employeur a unilatéralement retiré les avantages sociaux et les conditions de travail.
Le slogan était « Luttons pour la justice et un salaire minimum de 15 $ ». En tant que syndicat, nous sommes résolus à soutenir les travailleuses et travailleurs non syndiqués dans leur lutte pour la justice et un meilleur niveau de vie pour eux mêmes et leur famille.
Journée du chandail rose
Le 18 février 2018, nous avons demandé à nos membres de répondre à l’appel à l’action de cette journée spéciale en portant un macaron contre l’intimidation. Nous avons organisé la campagne sur les plateformes de réseaux sociaux, sur notre site Web et dans notre infolettre.
Les commérages sont comme des pourriels
Le 9 mars, nous avons lancé la campagne Les commérages sont comme des pourriels sur le site Web de la section locale 2002 et sur les plateformes de réseaux sociaux, pour sensibiliser nos membres aux commérages et à la propagation de fausses rumeurs en milieu de travail.
Trousses pour les nouveaux membres
Le Service des communications met actuellement à jour la trousse destinée aux nouveaux membres. Les représentantes et représentants de district pourront la télécharger sur le site Web et imprimer les brochures dont ils auront besoin. On prévoit que la nouvelle trousse sera prête à la mi-avril 2018. La section locale continuera d’offrir cette brochure en anglais et en français.
Unifor est un syndicat pour tout le monde!
Abonnez-vous à l'infolettre électronique de la section locale 2002 d’Unifor à l’adresse www.unifor2002.org.
En toute solidarité,
Euila Leonard
Présidente de la section locale 2002