janvier 19, 2018 à 10:00
Grâce au militantisme de notre syndicat, Airport Terminal Services (ATS) a augmenté les salaires de tous ses employées et employés à l’aéroport international Pearson de Toronto de 2,20 $.
La législation l’obligeait à augmenter les salaires des membres de son personnel touchant moins de 14 $ l’heure, mais l’entreprise est allée plus loin en accordant une hausse salariale de 2,20 $ l’heure pour chaque échelon de l’échelle salariale. Dorénavant, les travailleuses et travailleurs en haut de l’échelle gagnent près de 20 $ l’heure.
Ce changement a été convenu dans le cadre d’un protocole d’entente avec Unifor. Les 175 employées et employés d’ATS, qui font partie de la section locale 2002, exercent les fonctions de bagagistes, de signaleurs, de préposés à la vidange des toilettes et d’agents de services aux passagers.
« Dans l’univers des services d’escale, les salaires sont bas, alors cette victoire est particulièrement significative, a indiqué Leslie Dias, représentante nationale dans le secteur du transport aérien. Alors que des employeurs comme Tim Hortons crient famine, ATS est un exemple éloquent d’entreprise qui comprend qu’elle doit rémunérer convenablement son personnel qualifié pour le conserver. »
Mme Dias a ajouté que les compagnies de services d’escale menant des activités à l’aéroport ont dû offrir des salaires supérieurs au salaire minimum au cours de l’été pour recruter de nouveaux employés et réduire leur taux de roulement élevé.
Obtenue en dehors de la période de négociations collectives, cette hausse salariale démontre que le syndicat continue de réaliser des gains pour ses membres à la suite des changements positifs apportés par la réforme des lois du travail en Ontario.
Source: Unifor
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