février 8, 2016 à 14:54
L’intimidation en milieu de travail ne prend jamais congé. Elle ne fait pas de discrimination et peut toucher tout le monde, à tout moment. Peu importe que soyez populaire, efficace à votre travail, de race blanche ou de couleur ou que vous revendiquiez votre appartenance au groupe LGBT. Les personnes qui ont tendance à exercer l’intimidation se servent de la moindre petite différence et de tous les prétextes possibles pour justifier leurs actions.
Aucun comportement de harcèlement et d’intimidation n’est justifiable, et nous avons besoin de prendre position chaque jour à ce sujet. Mais durant la journée du mercredi 24 février 2016, profitons-en pour exprimer haut et fort notre point de vue.
Depuis 2009, la section locale 2002 d’Unifor organise des activités et des initiatives de sensibilisation dans le cadre de la Journée du chandail rose. En faisant mieux connaître l’intimidation en milieu de travail dans nos propres lieux de travail, nous montrons à tous ceux qui en subissent qu’ils ne sont pas seuls et qu’ils ont notre soutien.
Commencez votre planification dès aujourd’hui. Parlez avec vos collègues et préparez-vous à prendre position le 24 février prochain. Nul besoin de compliquer les choses. Aménagez une table qui servira de point de contact à vos activités de sensibilisation contre l’intimidation et le harcèlement au travail. Distribuez de l’information expliquant qu’aucun comportement d’intimidation ne sera toléré, que le respect est une réalité dans votre lieu de travail. Portez un vêtement rose. Souriez et discutez avec les autres sur les moyens de lutter contre l’intimidation, en partageant des petits gâteaux ou des bonbons roses.
Racontez-nous ce que vous avez déjà fait! Nous aimerions savoir comment vous et vos collègues avez pris position contre l’intimidation et le harcèlement le 24 février. Envoyez vos photos et vos témoignages qui montrent la position de la section locale 2002 d’Unifor, et le fait que nous voulons être entendus!
Envoyez vos souvenirs de la Journée du chandail rose à :
[email protected].
En savoir plus sur la Journée du chandail rose [en anglais seulement]