mars 8, 2024 à 12:00
Alors que nous célébrons la Journée internationale des femmes, je suis fière des remarquables accomplissements d’Unifor dans nos milieux de travail et ailleurs dans le monde.
Cette année, le thème audacieux de la Journée internationale des femmes, « Investir en faveur des femmes : accélérer le rythme », doit faire écho dans tous les volets de nos milieux de travail. Mais il doit aussi pénétrer la culture des entreprises et des gouvernements qui ont été lents à s’attaquer aux inégalités de genre et qui perpétuent les préjugés et les structures dépassés.
Plus récemment, Unifor s’est joint à l’appel lancé au gouvernement fédéral pour mettre fin à la discrimination de genre au sein du régime d’assurance-emploi dont sont victimes les personnes qui bénéficient de prestations de maternité et de prestations parentales. Il s’agit d’une solution simple qui mettrait fin à la discrimination à l’égard des parents, majoritairement des femmes, qui sont pénalisés s’ils perdent leur emploi dans l’année qui suit leur congé parental puisque leurs prestations de maternité ou parentales de l’assurance emploi ne sont pas prises en compte dans le calcul de leurs semaines de référence.
Notre section locale est diversifiée, et les femmes de la section locale 2002 ont constamment démontré leur engagement inébranlable à faire progresser les droits des travailleuses et travailleurs, à exiger un traitement équitable et à favoriser une culture d’inclusion et de solidarité. Pour ceux et celles qui ne me connaissent pas, j’ai toujours réclamé ouvertement une société et un syndicat plus justes et plus inclusifs et défendu les droits de tous les travailleurs et travailleuses. Mais nous devons le faire tous et toutes ensemble.
Les femmes demeurent sous-représentées dans les métiers spécialisés, ne représentant que 5 % de la main-d’œuvre spécialisée. Unifor cherche à changer cette statistique. En janvier 2024, Unifor a offert une subvention de 300 000 $ à plusieurs collèges de l’Ontario, dont les collèges Sheridan, Durham, Fanshawe et St. Clair, pour une nouvelle initiative visant à soutenir les femmes dans les métiers spécialisés. Cette initiative s’inscrit dans le cadre de l’engagement de notre syndicat à favoriser l’accès des femmes à l’éducation et, au bout du compte, à des emplois mieux rémunérés et plus stables.
Tout au long de l’histoire, les femmes ont joué un rôle essentiel dans l’évolution du mouvement syndical, brisant les barrières et apportant des changements significatifs. Leurs efforts inlassables ont ouvert la voie au progrès, en remettant en question les inégalités systémiques et défendant en la justice pour tous les travailleurs et travailleuses.
Nous voulons vivre dans un monde où l’égalité des chances pour les travailleuses et travailleurs en quête d’équité profite à tout le monde. Aujourd’hui, nous poursuivons le travail de ses pionnières et pionniers et perpétuons leur héritage en continuant de lutter en faveur de l’équité et de l’égalité au travail. Investissons en faveur des femmes et accélérons le rythme.
En toute solidarité,
Tammy Moore
Présidente
Section locale 2002 d’Unifor
24-03-08 Message from Tammy Moore IWD FR.txt