Le 28 février marque la Journée internationale de sensibilisation aux lésions attribuables au travail répétitif (LATR), laquelle est consacrée à l’éducation et à la prévention des LATR. Cette journée a lieu le 29 février puisque c’est le seul jour « non répétitif » de l’année. Nous marquons cette journée le 28 février lors des années non bissextiles.
Les LATR désignent une catégorie de blessures causant des dommages aux muscles, aux tendons et aux nerfs découlant d’une surutilisation ou d’une mauvaise utilisation.
Chaque année, quelque 2,3 millions d’adultes canadiens subissent des LATR et des troubles musculosquelettiques qui limitent considérablement leurs activités quotidiennes. La plupart de ces blessures sont causées par des activités liées au travail.
Les LATR et les troubles musculosquelettiques sont à l’origine de 40 % de tous les arrêts de travail faisant l’objet d’une demande d’indemnisation des accidents du travail. Beaucoup d’autres ne sont pas signalés, et certains des incidents signalés sont même rejetés.
Bien que les lésions professionnelles des muscles, des nerfs et des tendons ne soient pas forcément mortelles, elles peuvent certainement changer une vie. Leur impact peut altérer la mobilité des travailleuses et travailleurs et les priver de leur dignité.
Les travailleuses et travailleurs se retrouvent souvent dans l’incapacité de prendre soin d’eux-mêmes ou de leurs proches. Il s’agit d’une dure réalité pour beaucoup, une situation qui a également un impact sur leur qualité de vie.
Risques liés au travail
Une multitude de risques professionnels trop courants peuvent jouer un rôle dans le développement de douleurs et de troubles musculosquelettiques, notamment la répétition, les mouvements violents, les lourdes charges, le rythme de travail excessif, les postures contraignantes ou fixes, les temps de récupération insuffisants, les températures froides, les traumatismes physiques, le stress psychosocial et les vibrations.
La majorité des LATR et des troubles musculosquelettiques peuvent être évités.
Des mesures peuvent être prises, notamment :
- en signalant rapidement les symptômes et les dangers au superviseur et au comité de santé et de sécurité au travail ou au représentant en la matière;
- en insistant sur une formation de qualité pour traiter de ces problèmes;
- en faisant pression sur les employeurs pour qu’ils mettent en place des solutions de prévention ergonomiques;
- en demandant aux gouvernements d’adopter des règlements efficaces en matière d’ergonomie.
Aussi, la crise de la COVID-19 a soulevé des préoccupations supplémentaires pour certains travailleurs et travailleuses, notamment ceux et celles qui travaillent temporairement à domicile et dont le poste de travail n’est pas idéal. Il faut parfois aussi ajouter de nouvelles sources de stress, comme la conciliation des soins aux aînés, des soins aux enfants et la surveillance d’enfants d’âge scolaire qui essayent d’apprendre à lire à la maison et en ligne.
Pour les travailleuses et travailleurs qui sont considérés comme essentiels et qui doivent toujours se rendre sur leur lieu de travail, les charges de travail plus importantes, le temps de récupération plus court et le stress supplémentaire imposés par la pandémie augmentent les risques de blessure.
Obligations de l’employeur
Dans les milieux de travail sous réglementation fédérale et régis par le Code canadien du travail, les employeurs doivent élaborer et mettre en œuvre un programme de prévention des risques, y compris ceux responsables du développement de troubles musculosquelettiques.
En tant que militants syndicaux et défenseurs de la santé et de la sécurité, nos membres sont les premiers à pouvoir faire pression en faveur de milieux de travail plus sécuritaires. Unifor s’est engagé à promouvoir la prévention des blessures et à sensibiliser la population à la prévalence des LATR et à leurs impacts puisque la prévention est essentielle.
Aidez-nous à mettre fin aux accidents du travail.
Le
28 février 2022, joignez-vous à nous, les membres de la section locale 2002 d’Unifor, pour sensibiliser la population à la Journée internationale de sensibilisation aux lésions attribuables au travail répétitif.
En toute solidarité,
Sylvie Schmitt
Coordonnatrice nationale en santé et sécurité, Air Canada (ligne principale)
Wendy Brennan
Coordonnatrice nationale en santé et sécurité, Jazz Aviation (services à la clientèle et aux avions)
Jeff Decker
Coordonnateur national en santé et sécurité, Jazz Services techniques
Anees Munshi
Coordonnateur national en santé et sécurité, Jazz Aviation (Services techniques maintenance en ligne)