juin 19, 2020 à 15:39
Au cours des trois derniers mois, la pandémie de la COVID-19 a entraîné de profondes difficultés et des changements pour l'ensemble de nos membres. Un nombre record de nos membres ont été mis à pied et subissent les répercussions financières et sociales de la crise. Bien que la voie à suivre semble incertaine, ce qui reste constant est l'engagement de votre syndicat à protéger vos droits, votre santé et à veiller à ce que des conditions de travail sécuritaires soient respectées.
Collectivement, nous avons tous continué à « aplatir la courbe » et, par conséquent, ces changements se sont traduits par l'ouverture progressive de l'économie canadienne. Nous continuons à constater une réduction des niveaux de cas de COVID-19 dans tout le pays et la mise en œuvre des phases 1 et 2 du déconfinement pour rouvrir l'économie dans de nombreuses provinces.
Prolongation de la Subvention salariale d’urgence du Canada (SSUC)
Le 12 mai 2020, le gouvernement fédéral a annoncé la prolongation de la subvention salariale d'urgence du Canada (SSUC) pour une période supplémentaire de 12 semaines jusqu'au
29 août 2020. Cette prolongation permettra à un plus grand nombre de nos employeurs/unités de la section locale 2002 d'Unifor de conserver et de réembaucher leurs membres. La SSUC permet aux employeurs canadiens dont l'entreprise a été touchée par la COVID-19, de demander une subvention des salaires des employés jusqu'à 12 semaines.
Le point sur la Prestation canadienne d’urgence (PCU)
La Prestation canadienne d'urgence (PCU) fournit une aide financière aux travailleuses et travailleurs qui ont cessé de travailler pour des raisons liées à la COVID-19. Unifor a réitéré son appel au gouvernement fédéral pour qu'il accorde aux travailleuses et travailleurs recevant la PCU les prestations supplémentaires de chômage (PSC) auxquelles ils auraient droit dans des circonstances normales de mise à pied. Unifor a également demandé au gouvernement du Canada de prendre des mesures et de prolonger la PCU pour les travailleuses et travailleurs du secteur au-delà de la période maximale actuelle de 16 semaines. En conséquence, le 16 juin 2020, le gouvernement du Canada a annoncé qu'il avait prolongé les paiements de la PCU de deux mois supplémentaires.
LA VIE DES NOIRS COMPTE
Ce fut une période intense aux États-Unis, au Canada et dans le monde entier, où un nombre important de manifestations visant à mettre fin au racisme, à la discrimination et à la violence ont eu lieu. Je comprends l'impact que cela doit avoir sur nos membres, nos amis et nos communautés. Le racisme n'a pas sa place dans notre syndicat ou notre société. Nous devons faire mieux pour nous opposer au racisme et vérifier nos propres préjugés implicites. En tant que syndicalistes, nous ne devons pas nous contenter de nommer le problème, mais travailler chaque jour à l'égalité. Unifor s'engage à lutter contre le racisme sur le lieu de travail et dans les communautés. Nous continuerons à éduquer et à former nos membres et à leur fournir les outils nécessaires pour lutter contre le racisme. La lutte pour l'égalité raciale ne peut être gagnée que par l'action collective, l'éducation et la solidarité.
L’ÉTÉ AU CANADA – PRENEZ LA ROUTE ET PARTEZ À LA DÉCOUVERTE
Le 21 juin marque le premier jour de l'été et le début de la saison estivale des voyages. Il ne fait aucun doute que cet été sera différent cette année en raison de la pandémie de la COVID-19. Cette crise nous a tous confinés avec des compagnies aériennes clouées au sol, d'autres opérant à capacité réduite, et des restrictions de voyage strictes, il semble qu'il y ait peu d'options. Il y a un côté positif, les prix de l'essence sont à des niveaux historiquement bas et il n'y a jamais eu de meilleur moment pour faire ses bagages et prendre la route pour explorer le Canada.
MISE À JOUR DU BUREAU DE LA SECTION LOCALE 2002
En ces temps difficiles, nous restons opérationnels, nous sommes là pour vous et nous nous engageons à soutenir nos membres qui font face à la pandémie de la COVID-19 sur la ligne de front et à tous les jours.
Le bureau reste fermé, mais les services de base du syndicat restent disponibles. Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez contacter vos représentant(e)s en milieu de travail par téléphone ou par courriel.
Ces liens vous fourniront les informations et les ressources les plus récentes:
Section locale 2002 d’Unifor
unifor2002.org/covid19fr
Syndicat national Unifor
unifor.org/covid19fr
Cette pandémie a peut-être eu un impact sur le lieu et la manière dont vous travaillez, mais elle n'a pas affecté notre volonté collective de travailler en votre nom. Nous restons déterminés à vous fournir des informations vitales et les outils nécessaires pour vous aider à retourner au travail.
Restez en sécurité et en bonne santé. Unifor est à vos côtés et nous allons traverser cette épreuve, ensemble.
En toute solidarité,
Euila Leonard
Présidente de la section locale 2002 d’Unifor