Groupe des représentantes du service à la clientèle de Porter Airlines – Poste d’intervenante auprè

juillet 17, 2023 à 13:22
Le poste d’intervenante auprès des femmes à Porter Airlines est un poste nouvellement négocié dans la convention collective entre la section locale 2002 d’Unifor et Porter Airlines. La section locale 2002 d’Unifor accepte présentement les candidatures au poste d’intervenante auprès des femmes pour le groupe des représentantes du service à la clientèle de Porter Airlines.

Rôle de l’intervenante auprès des femmes
Le rôle de l’intervenante auprès des femmes est d’écouter, d’offrir du soutien, de fournir des renseignements et des ressources appropriées, et d’assurer un suivi de manière confidentielle. Les personnes qui désirent présenter leur candidature pour le poste d’intervenante auprès des femmes de Porter Airlines doivent envoyer un curriculum vitæ résumant leur expérience et les raisons qui les amènent à présenter leur candidature au plus tard le lundi 31 juillet 2023 à 12 h (HNE).

Pour connaître la disposition exacte relative au poste d’intervenante auprès des femmes, consultez la disposition négociée ci-dessous entre la section locale 2002 et le groupe des représentantes du service à la clientèle de Porter Airlines.

Article 45 – Intervenante auprès des femmes en milieu de travail
Les employées de l’unité de négociation qui vivent des situations de violence conjugale ou d’abus peuvent communiquer avec une intervenante auprès des femmes qui les orientera vers les mécanismes de soutien appropriés. L’entreprise accordera le temps nécessaire à l’intervenante auprès des femmes pour suivre la formation payée par le syndicat, sous réserve des besoins opérationnels. Si l’intervenante auprès des femmes a besoin de s’absenter de son travail pour remplir ses fonctions, le syndicat examinera la demande et, s’il l’approuve, soumettra une demande de congé avant le début du congé demandé pour approbation par le service des ressources humaines et de la culture.

Cette approbation ne sera pas refusée sans raison, à condition que le temps libre payé par l’entreprise ne dépasse pas huit (8) heures par mois.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Veuillez envoyer votre curriculum vitæ et une lettre de présentation par la poste ou par courriel à l’adresse suivante :
    
Le mandat prend fin à l’expiration de la convention collective, soit le 27 avril 2027. La personne retenue devra suivre une formation initiale de 40 heures.