avril 1, 2013 à 05:00
CORRECTION: issued April
1, 2013, 10:55am ET
Le conseil d’administration du RCRI (Régime collectif d’assurance revenu en
cas d’invalidité) de la Fiducie de santé et de bien-être de la Seciton locale
2002 des TCA réserve cinq postes aux représentants des régions (Pacifique, Ouest,
Centre, Est et Atlantique, à raison d’un représentant par région). Cette fiducie
couvre les employés et employées de la ligne principale d’Air Canada, Aeroplan
et de CLS Commissariat de bord.
Le régime de pension fiduciaire qu’est la Fiducie de santé et de bien-être de
la Section locale 2002 des TCA est géré indépendamment de la section et
surveillé par les fiduciaires nommés par le Bureau exécutif de la section. Le
mandat du poste de fiduciaire du RCRI est de 3 ans et ces mandats sont
échelonnés entre les régions. Cet échelonnement fait en sorte de conserver au
moins une partie des compétences, de l’expérience et de la formation des
fiduciaires d’une année à l’autre. Le terme du poste réservé à la région de
l’Ouest arrive à échéance. La personne qui l’occupe actuellement compte s’y
représenter, mais nos règlements exigent que nous affichions tout poste à
pourvoir par nomination. Pourquoi? Parce que cet affichage fait office
d’évaluation de rendement, en plus de faire preuve de transparence et de
permettre à la section d’agir avec diligence en demandant à ses membres si l’un
deux serait mieux qualifié pour occuper le poste de fiduciaire.
En tant que fiduciaire, vous détenez le titre en common law des biens de la
fiducie au nom du bénéficiaire, c’est-à-dire au nom des membres. Vous acceptez
une relation de fiduciaire avec le bénéficiaire de la fiducie.
Vous devez assister aux réunions trimestrielles de fiduciaires qui se
déroulent au bureau de l’administrateur du régime, à Toronto. Au cours de ces
réunions d’une durée habituelle de deux jours, on passe en revue la gestion du
Fonds et on étudie les préoccupations des membres concernant leurs demandes
d’indemnisation. Dans le cadre de vos fonctions, vous devez contrôler
l’élaboration du RCRI; négocier, avec l’assureur, la couverture et les
améliorations, le renouvellement annuel du régime (y compris les primes), la
révision des risques et les demandes d’indemnisation contestables; et, de façon
générale, surveiller l’efficacité globale du RCRI.
La candidate ou le candidat retenu doit être membre en règle des unités de
négociation d’Air Canada, de l’unité Aéroplan ou de l’unité CLS Catering. Cette
personne doit être entreprenante, préférablement dotée d’une certaine expérience
syndicale, intéressée aux avantages sociaux des employés et prête à servir les
membres de façon juste et équitable. Ce poste exige que la candidate ou le
candidat retenu consacre une somme de temps assez considérable au traitement des
demandes d’aide des membres et qu’il le fasse hors des heures de service, selon
un horaire changeant.
La candidate ou le candidat retenu doit aussi être
prêt à suivre une formation continue pour approfondir ses connaissances.
Le mandat de ce poste se termine le 1er juin 2016 et fait l’objet d’une
évaluation annuelle. Nous convoquerons en entrevue uniquement les candidats
admissibles. Veuillez envoyer votre énoncé de qualité et votre lettre de
présentation, par la poste, par courriel ou par télécopieur, aux coordonnées
suivantes :
Section locale 2002 des TCA, poste de fiduciaire RCRI
Kerry Turner
7015 Tranmere Drive, unité 5
Mississauga, Ontario
L5S 1M2
Téléc. : (905) 678-0100 / (866) 635-5956
Courriel : [email protected]
Date limite de réception des candidatures : 15 avril 2013
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