juin 14, 2011 à 22:01
Les membres des TCA à l’emploi d’Air Canada sont malheureusement en grève parce que les parties n’ont pas réussi à s’entendre avant l’échéance fixée au 13 juin à 23h59, heure de l’Est.
« C’est une situation extrêmement difficile pour nos membres à l’emploi de Jazz comme d’Air Canada, qui travaillent côte à côte dans les bases qu’utilisent les deux transporteurs », a déclaré Jamie Ross, présidente de la section locale 2002 des TCA.
« Il a été porté à notre attention qu’à cause de la grève chez Air Canada, l’employeur cherche à parachuter des membres de Jazz dans ces bases afin d’effectuer du travail des membres d’Air Canada. Ce travail n’est disponible qu’à cause de la grève », d’expliquer Mme Ross.
Jazz prétend que cette pratique est prévue par la convention collective, mais les TCA sont plutôt d’avis que le but de cette pratique est d’augmenter le personnel en place dans les bases en questions, et non pas de remplacer des travailleuses et travailleurs en grève, qu’il s’agisse d’employés d’Air Canada ou de Jazz.
Le parachutage est une option strictement volontaire pour les membres chez Jazz. Les TCA invitent les membres sollicités pour un parachutage à rejeter l’offre jusqu’à ce que l’employeur et le syndicat aient conclu une convention collective équitable.
Jazz pourrait facilement se retrouver dans la même position et les membres Jazz ne seraient pas contents de voir leur travail effectué par des membres d’Air Canada parachutés dans les bases.
Il importe de bien comprendre que la partie patronale essaie de diviser les membres Jazz et Air Canada en déployant un plan de contingence contraire à l’éthique.
Pour en savoir plus :
Ashley Watkins, adjoint exécutif, Est, section locale 2002 des TCA