Les membres chez Air Georgian disent « OUI » à une première convention collective

Les membres chez Air Georgian disent « OUI » à une première convention collective

juin 12, 2018 à 22:00
La section locale 2002 d’Unifor souhaite annoncer que le vote sur la première convention collective chez Air Georgian est terminé. Les résultats du vote de ratification ont été compilés et la convention collective de trois ans recommandée par le comité de négociation des membres chez Air Georgian a été acceptée à 91 p. cent.

La section locale 2002 d’Unifor représente près de 90 membres chez Air Georgian. L’unité de négociation comprend divers services, dont des mécaniciens d’entretien d’aéronefs, des préposés à l’affectation des équipages, des employés à la répartition, à l’administration et à la chaîne d’approvisionnement à Toronto et à Calgary.  

« À la suite d’une longue ronde de négociations, nous sommes heureux que les deux parties aient conclu une entente. Compte tenu des défis auxquels le comité de négociation était confrontés, ils ont pu faire des gains pour les membres dans plusieurs domaines importants, notamment sur le plan des salaires, du retrait de la période d’interdiction de vacances et une hausse des heures en réserve. J’aimerais remercier les membres chez Air Georgian d’être venus en grand nombre aux assemblées et pour avoir ratifié leur première convention collective », a déclaré Euila Leonard, présidente de la section locale 2002.

Les faits saillants de la convention collective de trois (3) ans sont :
  • Importantes hausses salariales
  • Nouvelles classifications d’emploi pour les affectateurs d’équipage avec ancienneté et les chefs répartiteurs
  • Procédure d’arbitrage accéléré
  • Fonds de justice sociale et congé-éducation payé (CEP) – contribution de 500,00$ dans chaque versée par la compagnie
  • La compagnie paie pour une note du médecin qu’elle a demandée
  • Les congés de maladie ne peuvent être retirés des heures supplémentaires
  • Vacances – pas de période d’interdiction, droits de vacances 1-3 ans (80 heures), 3-5 ans (96 heures), 5-10 ans (120 heures), +10 ans (160 heures)
  • Hausse de la limite des heures accumulées à 72 heures
  • Formation – accès égal à la formation
  • Chaussures de sécurité – une paire de bottes de sécurité approuvées CSA 150,00 $ tous les deux ans.
Le comité de négociation aimerait remercier tous les membres qui ont pris le temps d’assister aux assemblées et de ratifier cette première convention collective. Assurez-vous d’être inscrits au service de nouvelles électroniques de la section locale 2002’s d’Unifor à l’adresse www.unifor2002.org

Votre combat, c’est aussi notre combat, et nous continuerons de lutter pour l’égalité alors que nous bâtissons un syndicat plus fort et plus pertinent que jamais. Unifor est un syndicat pour tout le monde!   

En toute solidarité,
 
Vos membres du comité de négociation
Brian Butt
Georgi Kovachev
Shums Dagda
Gary Ellis, représentant national d’Unifor
Theresa Amicarelli, adjointe à la présidente de la section locale
Euila Leonard, présidente de la section locale 2002
 
Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez contacter Theresa Amicarelli,
adjointe à la présidente