octobre 1, 2020 à 11:17
Le poste d’intervenante auprès des femmes d’Unifor est un nouveau poste négocié dans la convention collective entre la section locale 2002 d’Unifor et A.S.P. Security Services. La section locale 2002 d’Unifor accepte les candidatures pour un poste d'intervenante auprès des femmes chez A.S.P. Security Services.
Rôle de l’intervenante auprès des femmes
Le rôle d’une intervenante auprès des femmes consiste à écouter et à soutenir, à fournir des renseignements et des ressources appropriées, et à faire un suivi de façon confidentielle. Les personnes intéressées par le poste d’intervenante auprès des femmes chez A.S.P. doivent faire parvenir leur CV ainsi qu'une lettre de présentation décrivant leur expérience particulière ainsi que les raisons motivant leur candidature au plus tard le
mardi 20 octobre 2020 à 12 h HE.
Seules les candidates sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de présentation par la poste, par télécopieur ou par courriel à:
Section locale 2002 d’Unifor – Poste d’intervenante auprès des femmes, A.S.P. Security Services
À l’attention de Kerry Turner
7015 Tranmere Drive, Unité 5
Mississauga (Ontario)
L5S 1M2
Télécopieur : (905) 678-0100 / (866) 635-5956
Adresse électronique : [email protected]
Le mandat durera jusqu'à l'expiration de la convention collective, soit le 31 décembre 2022. Le candidat retenu devra suivre une première session de formation de base de 40 heures.
Pour les dispositions spécifiques concernant le poste d’intervenante auprès des femmes, veuillez consulter ci-dessous les dispositions négociées entre la section locale 2002 d'Unifor et A.S.P Security Services :
Lettre d’entente no 9 – Intervenante auprès des femmes en milieu de travail
Les parties reconnaissent que les employées ont parfois besoin de discuter avec une autre femme sur des sujets comme la violence ou les mauvais traitements à la maison ou le harcèlement.
Elles peuvent également avoir besoin d’être informées sur les ressources spécialisées offertes dans leur collectivité, notamment les conseillers ou les refuges pour femmes victimes de violence, qui pourront les aider à régler ces problèmes et d’autres situations.
Pour ces raisons, les parties prennent acte du rôle des intervenantes auprès des femmes sur les lieux de travail. L’intervenante auprès des femmes est nommée conjointement par le syndicat et la compagnie parmi les femmes, et les personnes s’identifiant comme femmes, membres de l'unité de négociation. L'intervenante rencontrera et discutera avec les membres féminins, et celles qui s'identifient comme telles, selon les besoins et les orientera vers les ressources appropriées si nécessaire L’intervenante auprès des femmes peut également, avec la permission de l'employée, faire appel aux ressources internes pour apporter un soutien dans certaines situations.
La compagnie s'engage à fournir jusqu'à deux heures de temps rémunéré par semaine, si nécessaire, ainsi que l'accès à une ligne téléphonique confidentielle et à une boîte vocale qui peut être tenue par l’intervenante auprès des femmes et qui est accessible aux employées pour contacter l’intervenante auprès des femmes. De plus, la compagnie fournira l'accès à des bureaux ou à des salles de réunion disponibles sur demande pour que les employées puissent rencontrer l’intervenante auprès des femmes lorsque cela est possible.
La compagnie et le syndicat vont préparer des communications appropriées visant à informer les employées du rôle de l’intervenante auprès des femmes, en indiquant les numéros de téléphone pour joindre l’intervenante. La compagnie désigne également une personne de soutien parmi son personnel des Ressources humaines pour épauler le travail de l’intervenante auprès des femmes.
L'intervenante auprès des femmes facilite l'accès des femmes aux services offerts par l'employeur ou les communautés et les appuie tout au long du processus. L’intervenante recevra aussi une formation de l’employeur sur les procédures de la politique sur le harcèlement en milieu de travail et les références appropriées.