septembre 18, 2018 à 15:53
Tel qu’annoncé le 21 août 2018, un consortium de quatre entreprises, soit la Banque Toronto Dominion (TD), la Banque Canadienne Impériale de Commerce (CIBC), Visa Canada et Air Canada, a conclu une entente de principe pour racheter Aimia Canada Inc. (que nous connaissons sous le nom d’Aéroplan). Les parties s’affairent à se conformer aux exigences de diligence raisonnable avant d’officialiser la transaction. Cela pourrait prendre de deux à quatre mois.
Pour l’instant, on ne sait pas qui sera propriétaire majoritaire de l’entreprise. Sachez, par contre, que le Code canadien du travail protège les travailleurs dans le cas d’une vente d’entreprise. On ne peut pas acheter une partie d’entreprise et laisser les travailleurs à la rue.
De même, l’article 44 du Code canadien du travail prévoit le maintien des droits de négociations après la vente. Advenant une vente, le syndicat qui représente les employés de l’entreprise vendue reste leur agent de négociation. La convention collective demeure en vigueur.
D’ici à ce que l’on connaisse l’identité du propriétaire majoritaire ou de la société qui gérera Aéroplan, on ne pourra pas prédire ce qui adviendra de nos membres chez Aéroplan. Malgré les rumeurs, rien n’est déterminé. D’ailleurs, ni le syndicat ni Aéroplan ne connaît l’issue du dossier.
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