mai 26, 2020 à 14:15
Le syndicat poursuit ses discussions et subit des pressions de la part de l'employeur concernant les mesures d'atténuation, notamment sur le congé sans solde, le programme de départ volontaire, la semaine de travail réduite et d'autres options visant à minimiser l'impact et à protéger l'emploi des membres tout en permettant à Air Canada de se remettre de la COVID-19. Air Canada a offert aux membres d'Unifor deux options d'atténuation : le départ volontaire ou un congé sans solde. Le délai pour ces options a été prolongé et prendra fin le mardi 26 mai à 2000 heures (heure de l'Est). Les détails de ces options sont disponibles via le courriel d’Air Canada.
Nous continuons à discuter du nombre de membres AVSC requis une fois que le nouveau programme de vols d'été réduits aura commencé. La compagnie a déjà déclaré qu'elle commencera un programme de vols vers près de 100 destinations au Canada, aux États-Unis et dans le monde entier, et que d'autres destinations et liaisons seront développées dans les mois à venir.
CLAUSE DE RÉSIDENCE POUR LES PERSONNES FORCÉES EN VERTU DE L'ARTICLE 10.10
12.04.09: Un employé qui est relocalisé à un autre endroit de la base dans le même statut conformément à l'article 10.10.01 et qui présente une demande valide de retour à son ancien lieu de travail conformément à l'article 12.01, n'est pas assujetti aux délais prévus aux articles 12.01.02.04 (maintenant numérotés 12.01.02.03 et 12.02.02.04) et 12.01.03 (révisé dans la nouvelle convention collective), cependant, toutes les autres dispositions s'appliquent.
SUBVENTION SALARIALE D’URGENCE DU CANADA (SSUC)
La subvention permettra à l'employeur de réembaucher les travailleuses et travailleurs mis à pied à la suite de la COVID-19. Le programme offre aux employeurs une subvention de 75 % du salaire d'un employé (jusqu'à un maximum de 847 $ par semaine) pour une période maximale de 24 semaines, avec effet rétroactif au 15 mars 2020. Le programme a récemment été prolongé jusqu'au 29 août 2020. Toutefois, Air Canada a fait savoir qu'elle ne poursuivra pas le programme pour les personnes dont elle ne prévoit pas avoir besoin dans les prochains mois.
IMPRESSION DE LA NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE
De nombreux membres se sont enquis de la publication de la convention collective entre la section locale 2002 d’Unifor et Air Canada qui a été ratifiée le 15 mars 2020. Normalement, la convention devrait être publiée dans les six mois. En raison de la pandémie de la COVID-19, la révision et l'impression de la nouvelle convention ont été retardées. Nous avons l'intention de placer une copie électronique de la convention sur notre site Web unifor2002.org en octobre. Le comité de négociation informera les membres de la date de livraison des copies imprimées sur les lieux de travail.
NOUVELLES MESURES DE SÉCURITÉ
Air Canada a lancé le programme CleanCare+. Les nouvelles mesures sont mises en œuvre à l'enregistrement, dans les salons, à l'embarquement et à bord des avions pour assurer votre sécurité et celle de vos clients. Les détails du programme sont disponibles sur le site aircanada.ca.
MISE À JOUR DE VOS COORDONNÉES PERSONNELLES
Si vous avez récemment déménagé ou mis à jour votre ou vos numéros de téléphone, il vous incombe de veiller à ce qu'Air Canada dispose des informations les plus récentes dans son dossier. Veuillez signaler tout changement sur la page d'accueil Connex des Ressources humaines sous la rubrique « Changement de renseignements personnels » ou contactez l'équipe de soutien aux employés au 1-833-847-3675. Veuillez vous assurer que la section locale 2002 d'Unifor dispose également de vos coordonnées les plus récentes en les communiquant à notre bureau au 1-888-226-8885 ou via le site web unifor2002.org.
RETOUR À LA STABILITÉ
Même si l'économie commence à être relancée, le secteur de l'aviation a été lent à réagir. De nombreuses frontières restent fermées et la confiance des clients doit être rétablie. Les informations sur la pandémie sont en constante évolution, ce qui influe sur la vitesse à laquelle l'économie reprendra. Les sites Web de la santé publique et d'Unifor – unifor.org et unifor2002.org – continueront à fournir des informations qui vous aideront à naviguer dans le contexte de la COVID-19 et à répondre aux questions liées au travail.
En toute solidarité,
Votre comité de négociation Air Canada
Frances Galambosy, présidente, région du Centre
Tammy Moore, région de l’Atlantique
Benoit Lapointe, région de l’Est
Joanne Goulet, région de l’Ouest
Steve Murphy, région du Pacifique
Euila Leonard, présidente, section locale 2002 d’Unifor
Leslie Dias, directrice du secteur du transport aérien d’Unifor
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