juin 3, 2011 à 18:00
Première offre de l’employeur
Le 2 juin 2011, le comité de négociation d’Air Canada a reçu de la première offre globale de l’employeur, incluant les aspects monétaires et normatifs. Cette offre globale est remplie de demandes de concessions.
L’équipe de négociation est déterminée à faire débarquer ces concessions de la table.
Notre but est d’obtenir une convention sans conflit de travail. C’est ce but que nous poursuivons sans relâche dans nos négociations avec l’employeur.
De nombreuses questions
Nous aurons légalement le droit de débrayer à compter de minuit le 13 juin. Plusieurs d’entre vous se demandent ce qu’il adviendra de leurs avantages advenant une grève. Le comité de négociation a soulevé cette question auprès d’Air Canada et du syndicat national des TCA et nous attendons leurs réponses. Cependant, nous pouvons vous fournir quelques réponses en ce qui concerne les vacances.
Vacances (y compris PVV)
Pour les membres qui avaient demandé un jour de vacances et/ou une paie de vacances pour la date de grève du 13 juin : l’employeur a défini trois catégories qui incluent les vacances prises comme prévu :
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Si vous avez débuté vos vacances avant le 13 juin, vous terminerez vos vacances, puis votre nom sera retiré de la liste de paie. Autrement dit, vous toucherez votre rémunération normale pendant vos vacances.
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Si vos vacances commencent et se terminent pendant la période de grève, vous prendrez vos vacances, mais recevrez votre paie de vacances à votre retour au travail.
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Si vos vacances commencent durant la grève, mais se terminent une fois la grève terminée, vous ne reviendrez au travail qu’au terme de vos vacances. Votre nom sera remis sur la liste de paie à la fin de la grève. La partie des vacances qui tombe durant la période de grève sera rémunéré à votre retour au travail.
Appui de l’AIMTA
Soulignons le soutien que nous accordent nos confrères et consœurs du district 140 des transports de l’AIMTA. Le président-directeur général du district 140, Chuck Atkinson, encourage nos confrères et consœurs de l’AIMTA à appuyer les membres des TCA durant cette période difficile.
« Les membres des TCA seront en position de grève ou de lock-out à compter de 23 h 59 le 13 juin prochain. N’oubliez pas de contacter votre directeur si vous estimez que votre sécurité est menacée lorsque vous traversez une ligne de piquetage. Cette personne est responsable de faire le nécessaire pour que vous puissiez vous rendre à votre lieu de travail de façon sécuritaire.
Nous encourageons tous les membres de l’AIMTA à soutenir le plus possible leurs confrères et consœurs des TCA tout au long de cette période difficile.
Vous pouvez les appuyer en consacrant un peu de votre temps au piquetage ou à toute autre activité de grève, ou en offrant un soutien moral ou monétaire aux membres des TCA sur les lignes de piquetage.
N’OUBLIEZ PAS que le respect n’est pas une rue à sens unique. Aujourd’hui, ce sont les membres des TCA, mais il pourrait s’agir des membres de l’AIMTA demain! »
[ Cliquez ici pour visualiser la lettre de l’AIMTA ]
Tout le monde embarque!
À travers le pays, des centaines de membres et de militants des TCA prennent part aux rassemblements et aux manifestations pour réclamer une convention équitable et exiger le respect. Le 26 mai, ils ont été des milliers à participer à une journée d’action coordonnée qui a fait sentir ses ondes de choc dans tous les centres d’appels du système. L’action s’est poursuivie le 1er juin lorsque des centaines de membres et retraités des TCA, membres Aéroplan, membres SCFP et AIMTA d’Air Canada, militants syndicaux et politiciens connus ont marché en solidarité devant l’aéroport international de Vancouver.
Tout le monde s’entend : il est temps qu’Air Canada donne une convention équitable à ses employés.
"Nous appuyons nos confrères et consœurs des TCA. Nous apprécions pouvoir voyager en toute sécurité grâce aux employés d’Air Canada et nous ne voulons pas que les services se détériorent à cause des pratiques déloyales de négociation de l’employeur », a crié à la foule Susan Spratt, directrice régionale des TCA en Colombie-Britannique et en Alberta, lisant une déclaration conjointe de Jack Layton, chef du NPD, de Peter Julian, député de Burnaby-New Westminster et d’Yvon Godin, critique du NPD en matière de travail.
Rassemblement massif le 9 juin à YYZ
Marquez votre calendrier : le prochain rassemblement massif du groupe Air Canada aura lieu au terminal 1 de l’Aéroport Pearson de Toronto le jeudi 9 juin à 13 heures. Nous comptons sur une énorme manifestation d’appui de nos membres localement. Le syndicat national a invité les dirigeantes et les membres des TCA de toutes les industries de la région de Toronto pour qu’ils viennent manifester leur appui aux membres d’Air Canada. Consultez le site Internet de la section locale 2002, où les détails seront bientôt ajoutés.
Nous n’y arriverons pas sans vous
Le comité de négociation tient à remercier les membres de leur soutien constant tout au long de ces négociations. La solidarité est cruciale à notre succès. Il faut convaincre Air Canada que vous êtes derrière votre comité de négociation.
De l’autre côté de la table de négociation, face à la partie patronale, nous portions nos bracelets Règlement équitable. Et vous? Quand les gens nous demandent pourquoi nous portons ce bracelet, nous leur disons. Et vous? Vous avez parfaitement le droit d’exprimer votre opinion et nous vous encourageons à le faire d’une façon constructive.
Restez forts et unis. Épaulez votre section locale!
En toute solidarité,
Le Comité de négociation d’Air Canada
Paul Janssen, région de l’Ouest
Dave Hoskins, région du Pacifique
Vicky Xekominos, région du Centre
Sylvia Rothlin, région du Centre
Marcel Rondeau, région de l’Est
Christa Chaplin, région de l’Atlantique
Jamie Ross, présidente de la section locale
Leslie Dias, représentante nationale des TCA
