Négociations 2011 chez Air Canada : Le temps du progrès est arrivé
octobre 1, 2010 à 09:30
Le 29 septembre 2010, la présidente de la section locale 2002, Leslie Dias, a accueilli les dirigeants syndicaux TCA d’Air Canada à Toronto pour une rencontre de préparation des négociations.
Une revue en profondeur du processus de négociation a été faite : attentes des membres, sondage, assemblées consultatives, dates butoir des négociations d’après le Code canadien du travail. Durant l’après-midi, environ 85 présidents de district, vice-président de district et vice-présidents régionaux en provenance de tous les coins du pays ont participé à un atelier d’information très instructif sur les stratégies de communication et la consolidation du pouvoir syndical.
Peggy Nash, adjointe du président national des TCA Ken Lewenza, est venue nous parler du rôle des leaders en milieu de travail et elle a encouragé notre groupe dynamique à mobiliser les membres pour qu’ils s’impliquent dans cette ronde de négociations.
Jim Stanford, économiste des TCA, a fait un survol des tendances dans l’industrie et, à la manière de David Letterman, il a présenté au groupe les dix principales raisons pour lesquelles les membres d’Air Canada méritent une augmentation, la raison numéro un étant que l’ex-pdg d’AC, Robert Milton, a empoché 86 millions de dollars en huit ans (l’équivalent du salaire annuel de 1 722 salariés TCA).
Les membres du Comité de négociation étaient sur place pour répondre aux questions et distribuer des copies du sondage aux districts de leur région. À l’heure qu’il est, les sondages circulent en milieu de travail et ils seront récoltés jusqu’au 10 octobre 2010. Tous les membres sont fortement encouragés à le remplir. Les résultats du sondage seront communiqués lors des assemblées consultatives qui se tiendront à travers le pays du 12 au 29 octobre.
« Nos membres savent mieux que quiconque comment l’employeur se comporte en milieu de travail et ce qu’il fait à leurs emplois. Ce sondage et les assemblées consultatives sont l’occasion pour les membres d’exprimer ce qu’ils trouvent important d’exprimer », d’expliquer Mme Dias. « Nous avons la ferme intention de montrer à l’employeur que nous formons un seul bloc et que le temps du progrès est arrivé! »
La convention collective des 4000 agentes et agents du Service à la clientèle, des Opérations aériennes et de l’Affectation des équipages d’Air Canada arrive à échéance en mars 2011.