novembre 15, 2018 à 11:00
Le 14 septembre 2018, le comité de négociation et l’employeur ont tenu une réunion patronale-syndicale à Edmonton pour discuter des problèmes qui touchent nos membres chez Canadian North. L’un des principaux problèmes abordés par le syndicat concernait le manque de personnel conjugué à un taux élevé d’attrition et à l’embauche d’employés contractuels, ce qui, selon le syndicat, contrevient directement à la convention collective.
De productives discussions ont amené le syndicat et l’employeur à accepter de négocier une nouvelle échelle salariale dans la convention collective. Celle-ci serait en place pour une période de douze mois. La convention collective en vigueur expire le 31 janvier 2019.
À la suite de la réunion de septembre, le comité de négociation a rencontré l’employeur le 12 novembre 2018. Il lui a proposé une échelle qui éliminerait les problèmes actuels liés à la rétention, à l’attrition et aux employés contractuels. L’employeur a accepté d’examiner ces propositions salariales. Il envisage d’organiser une autre réunion d’ici quelques semaines.
Entretemps, si vous avez des questions, n’hésitez pas à contacter un membre de votre comité de négociation (vous en trouverez la liste ci-dessous).
Veuillez nous faire part de tout changement à vos coordonnées. Et assurez-vous d’être inscrit aux alertes par courriel de la section locale 2002 d’Unifor au
www.unifor2002.org.
En toute solidarité,
Votre comité de négociation
Richard Breton
Dwayne Samson
Dallas Klarenbach
Wally Ewanicke, représentant national
Ashley Watkins, adjointe de la présidente de la section locale 2002