février 16, 2018 à 11:15
En janvier 2017, le Conseil canadien des relations industrielles (CCRI) a accrédité Unifor comme agent de négociation pour tous les pilotes employés chez Flair Airlines Ltd.
Depuis l’accréditation, votre comité de négociation a travaillé très fort derrière la scène sur les points suivants :
Nous avons élu un comité de négociation.
- Nous avons préparé les sondages de consultation auprès des membres pour les négociations.
- Nous avons développé et créé une nouvelle convention collective qui constitue la base de nos demandes.
- Nous avons rencontré la compagnie en septembre 2017 pour échanger les demandes monétaires et non-monétaires.
Des douzaines d’articles et de clauses ont été convenus et feront partie de l’entente de principe.
À ce jour, votre comité de négociation a fait beaucoup de progrès sur les points non-monétaires, mais il reste encore des points litigieux qui doivent être abordés avec la compagnie: les « heures de travail » et les clauses monétaires. Puisque les progrès ont été lents à ce jour, le syndicat souhaiterait voir un changement de dynamique à la table de négociation en espérant pouvoir trouver un terrain d’entente afin de conclure un accord équitable pour nos membres.
Le mardi 13 février 2018, nous avons avisé la compagnie que nous allions déposer une demande de conciliation avant la fin de cette semaine – le 16 février 2018. Le processus de conciliation ne modifie en rien notre attention et notre détermination à négocier la meilleure convention collective possible pour vous.
Processus de conciliation
Une fois l’avis de différend signifié, le ministère du Travail dispose de 15 jours pour nommer un conciliateur. Le conciliateur désigné rencontre les deux parties sur une période de 60 jours pour faciliter les négociations. Si elles estiment qu’elles sont sur le point de conclure un règlement, les parties peuvent convenir de prolonger la période de conciliation. Si tel n'est pas le cas, les parties entament un « délai de réflexion » de 21 jours et le conciliateur fait rapport au ministre du Travail.
Restez à l’affût
Votre comité de négociation partage les frustrations des membres devant le temps qu’il faut pour conclure une entente de principe et, pour cette raison, nous vous remercions de votre patience et votre appui pendant cette période. Votre syndicat comprend les besoins et les désirs des membres, et nous avons confiance de pouvoir conclure une entente négociée. En avril, mai et juin, le syndicat rencontrera la compagnie pour reprendre les négociations.
Nous allons continuer de vous tenir informés des nouvelles dès qu’elles seront disponibles. La communication et la transparence vont continuer d’être des priorités absolues du comité de négociation des membres chez Flair. Assurez-vous d’être inscrits au service de nouvelles électroniques de la section locale 2002 d’Unifor à l’adresse www.unifor2002.org.
En toute solidarité,
Votre comité de négociation
Sterling Dunne – Représentant au comité de négociation
Nathan Conley – Représentant au comité de négociation
Euila Leonard – Présidente de la section locale 2002
Andrea Macbride – Représentante nationale Unifor
Pour plus d'informations, veuillez contacter,
Ashley Watkins- Adjoint à la présidente de la section locale