juillet 5, 2013 à 14:30
Nouveau syndicat
Pour ceux et celles qui ont manqué
l’annonce faite le 30 mai à Toronto, deux grands syndicats canadiens, les
Travailleurs canadiens de l’automobile (TCA) et le Syndicat canadien des
communications, de l’énergie et du papier (SCEP) formeront ensemble un nouveau
syndicat moderne et inclusif, afin de mieux servir leurs membres et d’œuvrer
plus activement dans leurs milieux de travail et leurs collectivités. Ce nouveau
syndicat, qui s’appellera Unifor, entrera en action après le congrès de
fondation qui se tiendra pendant la fin de semaine de la fête du Travail. Unifor
comptera plus de 300 000 membres, 800 sections locales et 3 000 unités de
négociation. Ce sera le plus gros syndicat du secteur privé canadien.
Négociation
Le comité de négociation des TCA a
rencontré à nouveau l’employeur les 25, 26 et 28 juin. Il s’agissait des
premières séances depuis le 5 juin. Nous avons consacré trois heures d’une de
ces journées à résoudre un incident que le syndicat juge grave et qui s’est
produit sur le plancher, pendant ces négociations. Le syndicat croit que
l’employeur a enfreint la convention collective et, pour cette raison, il était
prêt à se retirer des négociations si rien n’était fait immédiatement. Après
discussion, l’employeur a admis qu’il aurait pu traiter la situation d’une autre
manière. Il a aussi proposé une solution que le syndicat a acceptée. Les
négociations ont pu se poursuivre. Veuillez lire la lettre d’excuses de
l’employeur ci-jointe.
Le syndicat est heureux d’annoncer que, malgré
cette perturbation, les négociations avancent bien. Du côté des clauses
normatives, il ne reste que quelques articles à parachever, mais sur lesquels il
y a théoriquement entente. Le comité de négociation pourra ensuite passer aux
clauses salariales.
Cette semaine, les TCA et la GTAA devaient se
réunir les 3, 4 et 5 juillet. Les équipes de négociation étaient censées
s’enfermer dans un hôtel pour négocier aussi tard que nécessaire et reprendre la
séance tôt le matin. Les deux parties avaient bon espoir de boucler la nouvelle
convention collective en procédant ainsi.
Or, l’employeur a informé le syndicat qu’il n’était
pas en mesure de se pencher sur nos offres salariales. Le comité de négociation
l’a donc rencontré les 3 et 4 juillet pour finaliser les clauses déjà entendues
la semaine précédente. Après maintes discussions, nous sommes fiers d’annoncer
que toutes les clauses normatives sont maintenant réglées.
Et ensuite?
Le comité de négociation attend
que l’employeur soit prêt à passer aux clauses salariales. Le syndicat, lui, est
prêt et dispose d’un bon plan de travail. Autrement dit, il nous manque
simplement un vis-à-vis. Le comité émettra un bref bulletin d’information
lorsque les prochaines dates de négociation seront fixées.
Un rappel en terminant : si vous entendez des
rumeurs, obtenez les faits auprès d’un représentant du comité de négociation.
La convention collective actuelle prend fin le 31
juillet 2013.
Salutations solidaires,
Votre comité de négociation GTAA :
Scott Bowers - membre du Comité de négociation
Lana Delic-Bridger - membre
du Comité de négociation
Tim Haxhiaj - membre du Comité de négociation
Antonios Kourteridis - membre du Comité de négociation
Pauline Leloudas -
membre du Comité de négociation
Ata Ugursoy - président du Comité de
négociation
Ashley Watkins - 2002 adjoint exécutif
Jamie Ross - présidente
de la section locale 2002
Shane Wark -
représentant national des TCA
Entente entre les TCA et GTAA sur les clauses normatives. Click to download (PDF)
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