août 14, 2020 à 17:30
Unifor et Jazz Aviation poursuivent les discussions concernant le programme de congés spéciaux; plus précisément, la manière dont ils seront alloués et traités, mais aussi la manière dont ces « congés » auront un impact sur tout avis de mise à pied potentiel/futur.
Le programme des congés spéciaux a suscité un grand intérêt de la part de nos membres, ce qui a permis de réduire globalement le nombre total de mises à pied involontaires dans tout le pays.
Cliquez ici pour lire le document de questions et de réponses sur le programme des congés spéciaux
Récemment, la compagnie a fourni une brève mise à jour sur le programme de Subvention salariale d'urgence du Canada (SSUC). D'après ce que nous comprenons, le processus de demande, la possibilité de se qualifier pour le programme, les paramètres entourant la demande pour les membres en congé, ainsi que diverses autres parties de la législation doivent encore être examinés. Nous attendons de Jazz qu'elle fournisse des mises à jour aux membres et à Unifor dès qu'elles seront disponibles.
Cliquez ici pour lire la fiche d’information d’Unifor sur la SSUC
MESURES À PRENDRE
En l'état actuel des choses, les membres doivent s'assurer que leur réponse à la mise à pied est soumise au plus tard le 15 août 2020. Pour les membres qui seront mis à pied à partir du 30 août, veuillez noter que vous avez la possibilité de reporter le(s) paiement(s) de vos vacances, de votre banque de temps et de votre banque de loyauté jusqu'à la fin de l'année. Veuillez vérifier auprès de votre directeur local ou de votre directeur général à qui vous devez soumettre ces informations et à quelle date.
Pour les personnes qui seront en congé spécial approuvé, n'oubliez pas que vos congés accumulés seront automatiquement payés dans les 30 jours suivant le début de votre congé spécial. Vous pouvez conserver votre banque de temps et votre banque de loyauté, mais pour ce faire, vous DEVEZ en informer Jazz, sinon ils vous seront automatiquement versés au début de votre congé spécial. Là encore, veuillez contacter votre directeur local ou votre directeur général pour plus de détails.
Si votre date de retour au travail est fixée à 2021 (en fonction de la date de fin de votre contrat de travail à durée déterminée), n'oubliez pas que vous avez également la possibilité de reporter 40 heures de vacances à 2021, ainsi que la possibilité de convertir la banque de loyauté en banque de temps et la banque de temps en vacances.
Pour les membres mis à pied ou en congé spécial, vous avez également la possibilité de couvrir les vacances inutilisées de votre banque de temps (vous les auriez converties en 2019 pour les utiliser en 2020) et/ou de les réintégrer dans votre banque de temps pour les transférer dans un REER. (Notez que cela est différent du droit aux vacances accumulées et de la rémunération normale).
Il existe de nombreuses options et de nombreux scénarios différents. Le plus important est que nous ne voulons pas que les membres voient leurs banques se vider alors qu'ils ne le souhaitent pas. En cas de doute, n'hésitez pas à contacter votre directeur et à copier votre représentante de négociation d’Unifor dès que vous recevez la confirmation que vous serez mis à pied (ou lorsque vous recevez l'approbation de votre congé spécial).
Nous comprenons que ces décisions ont été difficiles à prendre pour nos membres. Notre objectif reste de veiller à ce que notre convention collective soit respectée, et de fournir autant d'informations et de soutien que possible pour permettre à chacune et chacun de traverser cette période d'incertitude.
Nous vous remercions de votre patience et nous poursuivrons les discussions avec la compagnie pour soutenir l'ensemble de nos membres.
In toute solidarité,
Votre comité de négociation d’Unifor
Denise Cochrane – Région du Centre (présidente)
Kassi Doherty – Région du Pacifique
Astraea Sam – Région de l’Ouest
Lucie Lapierre – Région de l’Est
Wendy Barnes – Région de l’Atlantique
Karl de Wit – Division des services aux aéronefs Canada
Josée Genois – Adjointe à la présidente de la section locale
Liz Marzari – Représentante nationale d’Unifor
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