octobre 11, 2023 à 18:30
Comme nous l’avons mentionné précédemment, Unifor a déposé quatre griefs en réponse à l’annonce de Jazz de mettre à pied plus de 50 membres dans le cadre des changements apportés par l’entreprise à ses services.
Le syndicat a reçu la réponse de l’entreprise le 27 septembre. Malheureusement, les griefs ont été rejetés. Le 5 octobre, Unifor a organisé deux réunions virtuelles pour les membres de l’Aéroport de Goose Bay (YYR) et de l’Aéroport international de Gander (YQX) pour discuter de la procédure de règlement des griefs et des prochaines étapes.
CONGÉ SPÉCIAL
Le 6 octobre, le syndicat a communiqué avec l’employeur pour discuter de la possibilité d’offrir aux membres un congé spécial. Au terme de la réunion, l’entreprise devait nous donner une réponse demain, le 12 octobre. À notre grand étonnement, nous avons appris aujourd’hui que l’entreprise avait déjà communiqué directement avec les membres des deux aéroports et les avait informés qu’un congé spécial ne leur serait pas proposé.
PROCHAINES ÉTAPES
Conformément à la convention collective d’Unifor et à la suite de la réponse de la deuxième étape, nous disposions de 20 jours ouvrables pour notifier notre intention de soumettre le grief à l’arbitrage, ce que nous avons fait aujourd’hui.
De plus amples renseignements vous seront communiqués au fur et à mesure de l’évolution de ce dossier.
En toute solidarité,
Votre comité de négociation d’Unifor
Lucie Lapierre, région de l’Est – Présidente
Astraea Sam, région de l’Ouest
Beth Nuttall, région du Pacifique
Annette Boissonneault, région du Centre et Aéroport international de Thunder Bay (YQT)
Wendy Barnes, région de l’Atlantique
Karl de Wit, services aux avions
Josée Genois, adjointe à la présidente de la section locale
Shayne Fields, représentant national d’Unifor
Pour de plus amples renseignements, communiquez avec Josée Genois, adjointe à la présidente de la section locale
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