décembre 9, 2024 à 16:00
Bonjour,
Le comité de négociation est entré en fonction le 1er décembre 2024 pour un nouveau mandat de trois ans. Le comité s’est réuni à Toronto le 3 décembre pour sa première réunion et nous sommes heureux de vous présenter les membres de votre nouveau comité de négociation.
De gauche à droite : Surinder Jhalli (YVR), Roberto Lampasona (Tech 2), Pete Mancuso (YUL), Scott McIlmoyle (représentant national), Jan Drzewiecki (YYC), Ryan Boundy (YYZ), Tammy Moore (présidente de la section locale 2002)
PRÉSIDENCE
La réunion initiale du comité avait notamment pour but d’élire une personne à la présidence conformément aux statuts de la section locale 2002. Ryan Boundy a été élu président du comité de négociation et bénéficie du soutien de la section locale, du syndicat national et, surtout, du reste du comité.
FORMATION
Unifor dispose d’un centre de formation à Port Elgin, en Ontario, sur les rives du lac Huron. Roberto Lampasona, Pete Mancuso et Surinder Jhalli suivront le dernier cours de négociation collective de l’année qui se déroulera du 8 au 13 décembre 2024. Ryan Boundy et Jan Drzewiecki ont récemment suivi ce même cours.
SONDAGES
Le comité a procédé à un premier examen des résultats des sondages. Nous remercions toutes les personnes qui y ont participé. Sans surprise, les salaires étaient au cœur des préoccupations, mais d’autres suggestions intéressantes ont également été formulées. Le comité a discuté de la possibilité d’organiser des assemblées consultatives afin d’entendre directement ce que vous avez à dire et de formuler un ensemble de demandes en vue des négociations.
ENGAGEMENT
Scott McIlmoyle a prêté serment conformément aux statuts d’Unifor. Les membres du comité se sont engagés à travailler en équipe, à provoquer des changements positifs, à se soutenir mutuellement et à explorer de nouvelles idées afin de répondre aux attentes des membres quant à une échelle de rémunération dans l’industrie, nécessaire et attendue depuis longtemps, sans un deuxième échelon qui sème la discorde.
ARBITRAGE PAR VOIE DE MÉDIATION
Jazz et Unifor ont rencontré l’arbitre Mark Wright le 4 décembre dernier et résolu avec succès quatre griefs, tous en faveur des membres. Le nouveau président de votre comité de négociation, Ryan Boundy, et le président du district de l’Aéroport international de Toronto (YYZ), Mike Emery, ont joué un rôle essentiel dans la présentation des détails et du contexte de deux griefs à l’aéroport, et ont pu obtenir des règlements par voie de médiation dans les deux cas. De même, Pete Mancuso, votre représentant à l’Aéroport international Montréal-Trudeau (YUL), et Roberto Lampasona, votre représentant des techniciens de niveau 2, ont présenté des preuves et des arguments convaincants qui ont donné des résultats favorables pour deux griefs en suspens à l’Aéroport de Montréal. Il s’agit d’un bon départ pour notre nouvelle équipe, qui témoigne de son engagement et de son efficacité. Nous travaillons déjà avec diligence pour obtenir d’autres dates d’arbitrage afin de traiter d’autres questions non résolues, y compris les griefs critiques relatifs à la sous-traitance.
PROCHAINES ÉTAPES DE LA NÉGOCIATION
Nous sommes tous conscients de l’existence d’une contestation relative à la représentation. Il est évident que Jazz ne nous donnera pas de date de négociation en janvier tant que cette procédure n’aura pas suivi son cours. Un bulletin décrivant la procédure vient d’être diffusé. Une contestation relative à la représentation retardera certainement les négociations, mais Unifor et le comité ne resteront pas les bras croisés. Nous avons pris les mesures promises : sondages préalables aux négociations, nouveau comité de négociation, nouveau représentant national, première réunion du comité, examen des sondages, arbitrage fructueux de certains griefs en suspens, formation donnée, et assemblées consultatives prévues au début de la nouvelle année.
Nous nous engageons à poursuivre les préparatifs en vue d’une négociation anticipée afin d’être prêts à réduire les retards que cette situation pourrait occasionner. Nous vous remercions de votre patience et de votre soutien.
24-12-09 Unifor-Jazz Line Communiqué FR.txt