mai 8, 2020 à 15:40
Alors que les lieux de travail à travers le pays continuent d'être touchés par la pandémie de la COVID-19, la santé et la sécurité au travail sont plus importantes que jamais. La section locale 2002 travaille avec tous les employeurs pour s'assurer qu'ils prennent les précautions nécessaires pour protéger la santé et la sécurité de tous nos membres sur leur lieu de travail.
Les membres se demandent comment ils peuvent se protéger et protéger leur lieu de travail en ces temps extraordinaires. Ce bulletin explique comment notre comité de santé et de sécurité fonctionne pendant la crise et comment les membres peuvent assurer la sécurité de leur lieu de travail.
SE PROTÉGER ET PROTÉGER LES AUTRES
Le virus de la COVID 19 se propage par contact étroit, y compris au travail. Voici quelques conseils utiles pour prévenir la propagation du virus.
- Continuez à suivre toutes les procédures de travail sécuritaires. S'il n'est pas sécuritaire de travailler, parlez-en à votre superviseur, au représentant du comité de santé et de sécurité et/ou au syndicat. Cela permettra de s'assurer que l'employeur a pris toutes les précautions raisonnables.
- Pratiquez la distanciation physique en travaillant à plus de 2 mètres (6 pieds) des autres.
- Restez à la maison si vous êtes malade ou si vous risquez de l'être. Suivez les étapes d'auto-évaluation de l'Agence de santé publique du Canada: www.canada.ca/coronavirus
- Lavez-vous souvent les mains avec de l'eau et du savon ou avec un désinfectant pour les mains à base d'alcool. Évitez de vous toucher le visage, les yeux, le nez ou la bouche.
- Nous recommandons aux employeurs de fournir des rappels quotidiens et d'informer tous les travailleurs et travailleuses sur la prévention, les signes et les symptômes de la COVID-19.
QUELLES SONT LES ATTENTES DU GOUVERNEMENT?
- L'employeur doit collaborer avec les représentants syndicaux de la santé et de la sécurité pour déterminer exactement comment les employés seront affectés par le virus de la Covid19 en fonction des tâches et des fonctions effectuées sur le lieu de travail.
- Ensuite, il doit définir toutes les méthodes d'atténuation pour éviter que le virus ne se propage au groupe d'employés.
- Troisièmement, il doit ajuster et améliorer tous les moyens qui ont été mutuellement mis au point s'il est déterminé que les efforts n'ont pas été suffisants pour protéger le groupe d'employés. Cela semble assez simple, mais chaque entreprise ainsi que les comités de santé et de sécurité travaillent avec diligence pour intégrer les directives appropriées pour chacun des lieux de travail spécifiques à l'unité.
- Les représentants de la santé et de la sécurité d'Unifor préconisent également toutes ces mesures directement auprès de l'entreprise, car nous sommes tous concernés par cette pandémie, et vous devez avoir la certitude que les personnes que vous avez élues pour être vos représentants de la santé et de la sécurité défendent ces idées auprès de l'entreprise pour laquelle vous travaillez.
LE DROIT DE REFUSER D’EXÉCUTER UN TRAVAIL DANGEREUX
Toute personne employée au Canada a droit à un environnement de travail sécuritaire. Dans la juridiction fédérale, la partie II du
Code canadien du travail est basée sur le système de responsabilité interne (SRI).
Le SRI exige que tous les employeurs assument la responsabilité de la sécurité de leurs employés sur le lieu de travail. En tant que membres, nous avons également un rôle essentiel à jouer au sein du SRI. La partie II du
Code canadien du travail porte sur la santé et la sécurité au travail et reflète le désir de réduire les blessures et les accidents du travail dans les secteurs de compétence fédérale.
Pour nos membres chez Ornge, CLS Catering et Hilton, vous êtes régis par la législation provinciale applicable.
La partie II du Code canadien du travail confère à tous les travailleurs et travailleuses trois droits:
1. Le droit d’être informé;
2. Le droit de participer;
3. Le droit de refuser d’exécuter un travail dangereux.
Si vous estimez que vous n'êtes pas suffisamment protégé, contactez votre représentant local en matière de santé et de sécurité, il est là pour écouter vos préoccupations, puis il travaillera avec les membres du comité et l'employeur pour résoudre le problème et exprimer le fait que l'on peut faire plus pour protéger la main-d'œuvre.
Vous trouverez ci-dessous des informations pour vous aider au travail et à la maison, ainsi que nos dernières mises à jour:
Prenez soin de vous et de votre famille. Unifor est à vos côtés et nous allons traverser cette épreuve
ensemble.
En toute solidarité,
Euila Leondard
Présidente, Section locale 2002 d’Unifor
Ian Bennie
Coordonnateur national en santé et sécurité - Air Canada, Ligne principale