novembre 24, 2025 à 09:00
La section locale 2002 cherche à doter un poste à temps plein de coordonnatrice ou coordonnateur en matière de droits de la personne. Ce poste relève directement de la présidente de la section locale 2002.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
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Soutenir les membres ainsi que les dirigeantes et dirigeants de la section locale, selon les besoins, en matière de droits des travailleuses et travailleurs relatifs au harcèlement et à la violence au travail.
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Appliquer le Code canadien du travail et les autres lois provinciales relatives à la prévention du harcèlement et de la violence au travail.
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Veiller au respect de toutes les exigences juridiques du Code canadien du travail et de la réglementation provinciale relatives à la prévention du harcèlement et de la violence au travail au nom de la section locale.
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Enquêter sur toute plainte de harcèlement ou de conflit au travail au nom de la section locale, conformément aux dispositions négociées de l’unité concernée relatives aux processus d’enquête conjointe, et faire rapport à la présidente de la section locale sur les recommandations formulées à mettre en œuvre.
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Élaborer, selon les besoins, et dispenser des programmes de formation sur le respect au travail ainsi que le harcèlement et la violence au travail au nom de la section locale.
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Produire des rapports sur toutes les enquêtes menées en milieu de travail grâce à des compétences en rédaction.
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Rencontrer les employeurs de toutes les unités afin d’établir une politique et des processus cohérents et efficaces en matière de harcèlement au travail, en collaboration avec la section locale.
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Aider et encadrer les dirigeantes et dirigeants syndicaux dans les situations de conflit au travail.
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Être actif au sein de la communauté et du mouvement syndical dans le domaine des droits de la personne.
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Assurer la liaison avec les coordonnatrices et coordonnateurs des communications concernant la production de bulletins d’information, de messages électroniques et d’autres informations.
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Assurer la liaison et collaborer avec la coordonnatrice ou le coordonnateur en santé et sécurité de la section locale concernant l’application du Code canadien du travail et de la législation provinciale relative au harcèlement et à la violence au travail.
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Assurer la liaison avec la coordonnatrice ou le coordonnateur du Programme d’aide aux employés de la section locale concernant les mesures de soutien nécessaires lorsque des besoins en matière de santé mentale, émotionnelle et physique se font sentir.
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Fournir des rapports écrits trimestriels au comité exécutif de la section locale 2002.
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Promouvoir les politiques d’Unifor en matière de droits de la personne.
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Assurer la liaison avec les bureaux et les organismes gouvernementaux appropriés au nom de la section locale.
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Participer activement à l’action politique en faveur des droits de la personne.
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Exécuter toute autre tâche assignée par la présidente de la section locale 2002.
Remarque : Dans le cadre de ce poste, la personne retenue devra effectuer des déplacements, ainsi qu’animer des séances de formation et y participer.
LA CANDIDATURE DES PERSONNES POSSÉDANT LES ATOUTS SUIVANTS SERA PRISE EN CONSIDÉRATION
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capacité de communiquer efficacement dans les deux langues officielles;
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bonnes aptitudes d’expression orale et écrite;
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connaissances, formation et expérience pertinentes de la lutte contre le harcèlement et la violence au travail et des enquêtes en la matière;
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bonne compréhension de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation;
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connaissance ou expérience de la gestion des conflits au travail;
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expérience dans la prestation de séances de formation sur les droits de la personne, la violence et les conflits au travail.
La préférence sera accordée aux personnes bilingues (anglais et français).
Tout membre en règle couvert par la convention collective des agentes et agents des ventes à Air Canada peut postuler.
Les personnes intéressées doivent envoyer une lettre de présentation et leur curriculum vitæ détaillant leur expérience dans les secteurs des droits de la personne et du militantisme syndical, ainsi que les motifs de leur candidature, au plus tard le vendredi 5 décembre 2025 à 12 h (heure de l’Est).
Veuillez envoyer une copie de votre curriculum vitæ par courriel ou par la poste à l’adresse suivante :
Tammy Moore, présidente
Section locale 2002 d’Unifor
7015, Tranmere Drive, bureau 5
Mississauga (Ontario) L5S 1M2
[email protected]
Le mandat, d’une durée de trois ans, se termine le 1er janvier 2028. La personne retenue relèvera de la présidente de la section locale 2002.
25-11-24 Human Rights Coordinator required FR.txt