mars 30, 2022 à 20:45
Plus tôt ce mois-ci, le gouvernement de l’Ontario a annoncé un investissement de 763 millions de dollars pour retenir le personnel infirmier dans toute la province et aider à stabiliser le secteur après les effets néfastes de la pandémie sur le système de santé.
Les infirmières et infirmiers à temps plein, à temps partiel et occasionnel, recevront un paiement de 5 000 dollars. Cela comprend toutes les infirmières auxiliaires autorisées, les infirmières autorisées et les infirmières praticiennes travaillant dans les hôpitaux, les soins de longue durée, les soins à domicile, la télémédecine, la santé communautaire et les maisons de retraite privées.
« Tous les professionnels de la santé, y compris nos ambulancières et ambulanciers paramédicaux d’Ornge, méritent le même investissement financier pour continuer à assurer la sécurité de la population ontarienne », estime Tammy Moore, présidente de la section locale 2002 d’Unifor. « Le gouvernement de Doug Ford ne devrait pas choisir les travailleuses et les travailleurs dans lesquels investir. Tout le monde mérite le même engagement gouvernemental et la même compensation financière. »
En avril 2021, Unifor a demandé au gouvernement Ford d’exempter le personnel ambulancier paramédical d’Ornge du projet de loi 124 et de permettre aux négociations collectives de se dérouler équitablement.
Le projet de loi 124, promulgué en 2019 malgré de vives critiques, a imposé une limite salariale d’un pour cent au personnel de la fonction publique ontarienne, syndiqué ou non. Unifor et de nombreux autres syndicats se sont engagés à contester cette loi dans le but d’éliminer cette limite. Or, en août 2021, nous avons reçu une réponse du Conseil du Trésor de l’Ontario : celui-ci a rejeté la demande d’Unifor visant à exempter le personnel ambulancier paramédical d’Ornge de la loi 124. Ne vous y trompez pas, le premier ministre Doug Ford a toujours eu le pouvoir d’exempter Ornge de la loi 124, mais il refuse de le faire jusqu’à maintenant.
Dans une lettre conjointe au premier ministre Ford datée du 7 mars 2022, le SEUI Health Care, l’Association des infirmières et infirmiers de l’Ontario (AIIO), le Conseil des syndicats d’hôpitaux de l’Ontario (CSHO-SCFP) et Unifor ont fait remarquer que :
Si vous promettez jusqu’à cinq mille dollars aux infirmières et aux infirmiers, sachez que ce qu’ils souhaitent vraiment, c’est être soutenus pour bien faire leur travail et le faire en toute sécurité. Ils veulent avoir la possibilité de négocier des augmentations de salaire qui reflètent leur valeur et l’inflation importante à laquelle ils sont confrontés. En l’absence de véritables solutions pour faire face à la pénurie chronique de personnel en Ontario, le personnel infirmier, les aides-soignants et les autres professionnels de la santé dévoués voient ces promesses à court terme pour ce qu’elles sont : des gadgets de type « votes à répartition. »
La province continue de traiter les soins de santé comme un problème sans conséquence, mettant en fin de compte la population ontarienne en danger. Pour rompre ce cycle, il faudra du vrai changement.
En toute solidarité,
Votre comité de négociation d’Unifor-Ornge
Mark Etherington, président
Keith Simons, bases du Nord
Geoffrey Brown, bases du Sud
Pour plus d’informations, veuillez contacter un membre du comité de négociation d’Unifor-Ornge
/22-03-30 Ornge update from the bargaining committee FR.txt