septembre 30, 2025 à 11:00
De gauche à droite, rangée arrière : Vice-président Sumit Kapoor, adjoint à la présidente de la section locale 2002 Harold Bateman, vice-présidente Loren Mayo, présidente de district Kelly Wilson / Première rangée : Directeur régional national d’Unifor Gavin McGarrigle, vice-président Hector Desmarais, vice-présidente Kaitlin Mazzei
Le 26 septembre 2025, le syndicat a rencontré l’employeur dans le cadre d’une réunion paritaire patronale-syndicale. Pour l’occasion, la présidente de district Kelly Wilson, les vice-présidents Hector Desmarais, Loren Mayo, Sumit Kapoor et Kaitlin Mazzei, et l’adjoint à la présidente de la section locale 2002 Harold Bateman étaient présents. Aussi présent, le directeur national de la région de l’Ouest d’Unifor Gavin McGarrigle représentait la présidente nationale Lana Payne.
La réunion a porté sur plusieurs enjeux, les principales préoccupations étant les pauses retardées ou manquées, l’accès à l’eau potable et l’accès aux toilettes. Nous sommes heureux d’annoncer que des progrès ont été réalisés : nous sommes optimistes quant aux améliorations qui seront apportées pendant les prochaines périodes de pointe et les « simulations de crise » opérationnelles.
Il est clairement ressorti des discussions que l’entreprise a pris conscience de la voix forte et unie des membres d’Unifor. La lettre ouverte, l’attention des médias et les appels aux députés ont contribué à renforcer notre solidarité et démontré que ces enjeux ne peuvent plus être ignorés. En unissant nos forces, les membres ont montré le pouvoir de l’action collective, et l’entreprise reconnaît désormais l’urgence d’un changement réel et durable. Ces préoccupations ont également retenu l’attention, la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne, s’étant directement engagée à les examiner, et l’Administration canadienne de la sûreté du transport aérien ayant conseillé aux Services de sécurité aéroportuaire Paladin de prendre les préoccupations du syndicat très au sérieux.
« Nous avons eu une réunion productive et continuons de faire valoir que l’accès aux toilettes et les pauses constituent des droits de la personne, et non un sujet de négociation, a déclaré Gavin McGarrigle, directeur national de la région de l’Ouest d’Unifor. Nous continuerons de travailler d’arrache-pied pour obtenir des changements positifs pour nos membres, et la pression sur les négociations s’intensifiera au cours des prochains mois. Solidarité! »
« Je sais que la direction dévouée du district 266 continuera de surveiller ces enjeux de près et de demander des comptes à l’entreprise, a indiqué Tammy Moore, présidente de la section locale 2002 d’Unifor. Je suis heureuse que notre pression collective ait forcé l’entreprise à reconnaître que ces conditions de travail inacceptables doivent cesser immédiatement. »
L’entreprise s’est engagée à mettre en œuvre ces changements pour les prochaines périodes de forte affluence. Elle a également accepté de transmettre au syndicat les données relatives aux pauses.
Nos discussions ont également porté sur l’ajout de personnel pendant les périodes de pointe, les simulations de crise et les longues fins de semaine. Bien que le syndicat reconnaisse qu’il n’est pas toujours possible d’éliminer complètement les retards des pauses, nous avons souligné que des améliorations significatives et immédiates sont nécessaires.
Au bout du compte, l’entreprise s’est engagée à organiser des assemblées publiques en novembre, après la mise en œuvre du nouveau système de demandes de quarts de travail. Les dates exactes vous seront communiquées dès qu’elles seront confirmées.
Alors que ce bulletin est publié le 30 septembre, nous célébrons aussi la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation. Cette journée rend hommage aux survivants des pensionnats autochtones et honore les enfants qui ne sont jamais rentrés à la maison. Aussi connue comme la Journée du chandail orange, elle sert à rappeler les atrocités commises et la responsabilité que nous partageons tous dans la réconciliation. Unifor encourage tous ses membres à réfléchir, à participer aux événements communautaires dans la mesure du possible, et à continuer de diffuser le message que chaque enfant compte.
In Solidarity
Your Unifor Leadership Team
Kelly Wilson – Bargaining Committee Chairperson/District Chairperson
Harold Bateman – Assistant to the Unifor Local 2002 President
Tammy Moore – President, Unifor Local 2002
25-09-30 PASS Paladin JLM update FR.txt