février 1, 2023 à 19:00
Les membres élus de votre comité de négociation d’Unifor et la représentante nationale d’Unifor ont rencontré l’employeur lors d’une autre ronde de négociations cette semaine. Malheureusement, nous avons été une fois de plus déçus, ayant été confrontés à la résistance de la direction de GardaWorld qui n’a pas su entendre et comprendre les besoins des membres.
Ainsi, nous avons atteint une impasse le 31 janvier. Votre comité a maintenu fermement sa position et fait avancer les demandes des membres afin de démontrer son désir de conclure une entente, mais a dû composer avec une menace de médiation.
Unifor a déposé un avis de différend auprès du ministre fédéral du Travail et le processus de conciliation peut maintenant commencer.
QU’EST-CE QUE LA CONCILIATION?
-
Unifor dépose un avis de différend auprès du ministre fédéral du Travail.
-
Le ministre désigne un conciliateur fédéral dans un délai de 15 jours.
-
Le conciliateur rencontre le syndicat et l’employeur sur une période de 60 jours pour faciliter les négociations.
-
Les parties peuvent convenir de prolonger la période de conciliation si les négociations progressent.
-
Le conciliateur dépose un rapport auprès du ministre fédéral du Travail au terme de la période de conciliation.
-
Les parties entament une période de réflexion de 21 jours.
-
Au terme de cette période de 21 jours, le conciliateur dépose un autre rapport auprès du ministre du Travail si aucune entente n’est conclue.
-
Pendant la conciliation et la période de réflexion, l’employeur ne peut pas mettre les employés en lock-out et le syndicat ne peut pas entamer un mouvement de grève. La grève n’est qu’utilisée qu’en dernier recours et seulement lorsque certaines conditions (comme un vote de grève et un préavis de 72 heures) sont remplies.
Vous trouverez d’autres renseignements sur le processus de conciliation en cliquant sur ce lien.
Soyons clairs : cette demande de conciliation ne sonne pas la fin de nos efforts. Elle démontre notre engagement à négocier la meilleure entente possible pour tous les membres. En tant que membres élus de votre comité de négociation, nous estimons qu’une demande de conciliation permettra à notre syndicat de faire avancer le processus de négociation avec l’employeur.
Nous vous tiendrons informés dès que de nouvelles informations seront disponibles.
En toute solidarité,
Votre comité de négociation d’Unifor
Deonn Anderson, représentant du comité de négociation
Pari Dhatt, représentant du comité de négociation
Desdemona Lunz, représentante du comité de négociation
Sean McBrien, représentant du comité de négociation
German Medina Jacobo, représentant du comité de négociation
Harbans Minhas, représentant suppléant du comité de négociation
Riyaz Khawaja, représentant suppléant du comité de négociation
Jan Sills, vice-président de la section locale 2002 d’Unifor – Région de l’Ouest
Tammy Moore, présidente de la section locale 2002
Karen Caig, représentante nationale d’Unifor
Pour de plus amples renseignements, communiquez avec Jan Sills, vice-présidente pour la région de l’Ouest de la section locale 2002 d’Unifor
/23-02-01 Unifor files for Conciliation with GardaWorld FR.txt