avril 10, 2017 à 12:30
Le 8 avril 2017, le comité de négociation d'Unifor a organisé des assemblées des membres au Victoria Inn, à Winnipeg, lors desquelles il a informé les agents de bord du déroulement des négociations contractuelles. Il s’agissait des premières assemblées avec les membres agents de bord depuis qu’Unifor a présenté ses demandes à Perimeter Aviation en décembre 2016. Le syndicat a aussi tenu un vote de grève avec ses membres.
Les membres ont soutenu à l’unanimité la recommandation du comité à la question « Êtes-vous pour le déclenchement d’une grève, si nécessaire, afin d’appuyer nos demandes pour une entente contractuelle juste et équitable? »
Les membres ont voté à 100 p. cent pour la grève.
La section locale 2002 d’Unifor représente les agents de bord chez Perimeter Aviation. Ces membres assument des vols vers les communautés éloignées au Manitoba et dans le nord-ouest de l'Ontario, ainsi que des vols nolisés dans toute l'Amérique du Nord. Perimeter Aviation a présentement cinq Bombardier Dash 8 (100/300) et étend ses opérations.
Unifor a commencé à préparer ses demandes pour une première convention collective en août 2016 et les demandes non monétaires ont été présentées à Perimeter Aviation en décembre. D’autres rencontres ont eu lieu en janvier et février 2017. À ce stade, le comité de négociation a senti que les négociations faisaient du sur-place sur certains points en particulier. La compagnie a systématiquement pris la position qu’elle n’allait pas inclure certaines de nos demandes parce qu’il s’agit d’une « première convention collective », peu importe que les droits en question fassent partie du Code canadien du travail. Perimeter Aviation ne veut pas maintenir des pratiques à long terme dont les membres ont bénéficiées jusqu’à ce jour. En outre, Perimeter Aviation n’accepte pas certains éléments essentiels qui doivent faire partie de toute convention collective (champ d’application du travail, représentation syndicale, etc.).
Le 6 février 2017, Unifor a présenté une demande de conciliation auprès du Service fédéral de médiation et de conciliation (SFMC). Le SFMC a nommé un conciliateur, Steve Samosinski, qui dispose de 60 jours pour aider les parties à explorer des solutions possibles afin de parvenir à un règlement négocié. Cette étape sera suivie d’une période de traitement, ou de « réflexion », de 21 jours. Le syndicat a rencontré la compagnie avec le conciliateur les 27 et 28 mars, et les parties doivent se réunir à nouveau le 13 avril 2017. Le processus de conciliation prend fin le 15 avril 2017.
Le comité de négociation souhaite remercier les membres pour leur appui indéfectible durant toutes ces négociations.
Nous allons continuer de vous informer pendant tout le processus. Pendant les négociations, toutes les nouvelles seront transmises par les bulletins de la section locale 2002 d’Unifor. Ces bulletins seront disponibles sur le site Web de la section locale 2002 d’Unifor et par l’infolettre électronique. Pour recevoir des nouvelles sur les négociations, inscrivez-vous à l'infolettre électronique de la section locale 2002 d'Unifor en cliquant ici.
En toute solidarité,
Votre comité de négociation d’Unifor :
Cody Klassen, représentant de négociation
Kaitlin Gedeon, représentante de négociation
Ashley Watkins, adjoint à la présidente de la section locale
Gina Smoke, représentante nationale d’Unifor
Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec :
Ashley Watkins, adjoint à la présidente de la section locale
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