juillet 21, 2021 à 16:00
À L’ATTENTION DES MEMBRES ASC, EMPLOYÉS DE L’AIRE DE TRAFIC ET DES SERVICES AÉRONAUTIQUES
Porter Airlines a fait savoir que les opérations reprendront le 8 septembre 2021. Unifor a eu de nombreuses discussions avec l'employeur au sujet du processus de rappel des membres de la section locale 2002 d'Unifor et de la façon dont ce processus se déroulera.
Porter suit – et s'est engagé à suivre – la convention collective en ce qui concerne le rappel et l'applique de la manière prévue lors de la négociation initiale en utilisant l'ancienneté et le statut.
À l'origine, nous avons été informés que seul du travail à temps partiel serait disponible dans les classifications ASC et de l’aire de trafic. Toutefois, à la fin de la semaine dernière, l'employeur nous a informés que la compagnie allait reprendre certains membres à temps plein, ainsi que des employés occasionnels et des chefs. En raison de l'incertitude quant au nombre de membres qui reviendront, Porter a affiché certains postes sur sa page de carrières, mais seulement dans l'éventualité où le rappel a été épuisé – et le syndicat croit que Porter a informé les membres de la même chose par courriel.
Vendredi dernier, le 16 juillet, Porter a commencé à donner suite aux avis de rappel et aux lettres aux membres. Unifor a convenu avec l'employeur que toutes les notifications relatives à l'avis de rappel seraient envoyées à la fois à l’adresse électronique professionnelle des membres, ainsi qu'à tout courriel personnel qu'ils avaient dans leurs dossiers.
Des discussions de suivi avec Porter ont eu lieu le 20 juillet, au cours desquelles nous avons examiné le délai dont disposent les membres pour répondre à leur avis de rappel. Il a été convenu sans préjudice que pour cette ronde de rappel (pour le démarrage du 8 septembre), le délai suivant s'appliquerait::
Pour les membres qui ont reçu un avis de rappel le 16 juillet – et qui n'étaient pas certains du statut auquel ils étaient rappelés – Porter s'est engagé à clarifier la situation avec ces membres par le biais d'une ou de plusieurs communications par courriel.
Si un statut n'était PAS inclus dans la lettre, alors le rappel est un retour au statut original du membre qui a été mis à pied.
Si, toutefois, un statut EST inclus dans la lettre, alors le rappel est un retour à un statut différent de celui dont le membre a été mis à pied à l'origine.
Si vous acceptez d'être rappelé à un autre statut, vous conservez vos droits de rappel dans votre statut initial.
Par exemple, si vous avez été mis à pied d'un poste à temps plein et que vous retournez maintenant à un poste à temps partiel, vous conservez votre droit de rappel à votre poste à temps plein.
Il n'y a actuellement aucune entente en place pour changer la durée du rappel d'un membre, c'est strictement ce qui est couvert par la convention collective.
Unifor continuera de discuter avec Porter au cours des prochaines semaines et vous communiquera tous les détails par les voies habituelles. Entretemps, veuillez communiquer avec les dirigeant(e)s de votre section locale pour toute question que vous pourriez avoir.
Pour obtenir de plus amples informations, communiquez avec:
Denise Cochrane, adjointe à la présidente de la section locale 2002
/21-07-21 Recall for Porter members FR.txt