février 20, 2019 à 17:00
Votre comité de négociation s’est réuni récemment avec l’employeur, Propair, les 18 et 19 février 2019 pour continuer les négociations. Nous devions également les rencontrer le 20 février, malheureusement, les pourparlers ont échoué après que la compagnie ait déposé des demandes « décevantes » que nous ne pouvions accepter.
Le comité de négociation a déployé tous les efforts nécessaires pour participer à un processus de négociation sérieux avec la compagnie. À notre avis, le processus de négociation a maintenant atteint une impasse; par conséquent, nous avons déposé une demande de conciliation.
Le syndicat tiendra des assemblées des membres le 12 mars 2019, à Rouyn-Noranda, et les détails sur l'heure et le lieu seront communiqués sous peu.
PROCESSUS DE CONCILIATION
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Unifor dépose un avis de conflit au ministre fédéral du Travail
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Le Ministre nomme un conciliateur fédéral dans les 15 jours suivants
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Le conciliateur rencontrera le syndicat et l’employeur sur une période de 60 jours pour faciliter les négociations
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Les parties peuvent s’entendre sur la prolongation de la période de conciliation, si les négociations progressent
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À la fin de cette période, les parties entament un délai de réflexion de 21 jours
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Le conciliateur dépose un rapport au ministre fédéral du Travail
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Pendant le processus de conciliation, l’employeur ne peut pas décréter un lock-out et, inversement, le syndicat ne peut pas déclencher une grève.
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Une mesure de grève peut seulement être prise en dernier recours et lorsque certaines conditions sont remplies (p. ex. un vote de grève et un préavis de 72 heures).
Nous souhaitons remercier tous les membres pour leur appui pendant le processus de négociation. Assurez-vous d’être inscrits à l’infolettre électronique à l’adresse unifor2002.org.
En toute solidarité,
Votre comité de négociation,
Youri Morissette-Pronovost
Josée Genois, adjointe à la présidente de la section locale
Ronald Nantel, représentant national d’Unifor
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