juin 13, 2022 à 17:00
Ce bulletin est un suivi de notre communication du 9 mai concernant le processus de conciliation entre Unifor et SkyLink Express. À la suite du dépôt par Unifor d’un avis de différend auprès du ministre fédéral du Travail, Kim Beemer a été nommée comme conciliatrice-médiatrice pour superviser les discussions.
Unifor a tenté assidûment de fixer des dates de rencontre avec l’employeur, mais a eu de la difficulté à obtenir des congés pour les membres de son comité de négociation. Il est essentiel que ces membres soient présents pendant les négociations, mais l’employeur ne s’est pas montré coopératif dans nos efforts pour obtenir ces congés.
ENTENTE SUR LE MAINTIEN DES ACTIVITÉS
SkyLink Express a retenu les services d’un avocat spécialisé en droit du travail, qui conseille à l’employeur de demander une entente de maintien des activités, précisant que les activités doivent se poursuivre en cas de grève ou de lock-out pour éviter des risques immédiats et graves pour la sécurité et la santé du public.
De plus, l’employeur a adopté la position selon laquelle l’entreprise doit continuer de fonctionner dans l’ensemble des sites puisqu’une partie de ses activités consiste à « transporter des fournitures essentielles aux Canadiens ». Unifor maintient la position selon laquelle une entente sur le maintien des activités n’est pas nécessaire. Cependant, l’employeur insiste sur le contraire.
Skylink Express insiste également sur le fait que 90 % de ses pilotes sont actifs en cas de grève ou de lock-out.
Si cet employeur se préoccupe du maintien des exigences opérationnelles et de l’approvisionnement vital des Canadiens, il devrait revoir sa stratégie de négociation et retourner immédiatement à la table de négociation. Les représentantes et représentants d’Unifor sont impatients de reprendre les discussions dans le cadre du processus de conciliation.
PROCHAINES ÉTAPES
SkyLink Express a présenté des observations au Conseil canadien des relations industrielles, et l’équipe juridique d’Unifor travaille présentement à répondre à ces observations. Votre syndicat continue de faire pression pour ramener l’employeur à la table de négociation et poursuivre les négociations avec l’aide de la conciliatrice-médiatrice Kim Beemer.
Bien que ce processus n’ait pas été facile, votre comité d’Unifor sait que les membres le soutiennent et qu’ils sont impatients de conclure une entente. Nous apprécions votre soutien et votre solidarité et nous ferons une nouvelle mise à jour dès que nous aurons d’autres informations à partager.
Si vous n’êtes pas encore abonné à l’infolettre de la section locale 2002 d’Unifor, cliquez sur le lien suivant pour rester au courant des importantes communications entre le syndicat et les employés.
En toute solidarité,
Votre comité de négociation d’Unifor
Andrew Henry, membre du comité de négociation
Denise Cochrane, adjointe à la présidente de la section locale 2002
Bruce Snow, directeur national du secteur du transport d’Unifor
Pour de plus amples renseignements, communiquez avec Denise Cochrane, adjointe à la présidente de la section locale
22-06-13 Skylink conciliation Update FR.txt