BIWOC

Nous tenons à reconnaître que le terrain sur lequel est situé le bureau de la section locale 2002 d'Unifor fait partie des terres et du territoire visés par le traité des Mississaugas de Credit.

En particulier, nous reconnaissons le territoire des peuples Anishinabek, Huron-Wendat, Haudenosaunee et Ojibway/Chippewa, le territoire des Métis et, plus récemment, le territoire de la Première nation des Mississaugas de Credit, qui sont les descendants directs des Mississaugas de Credit. Aujourd'hui, ces terres abritent une population diversifiée d'Autochtones et d'autres peuples.

Nous reconnaissons respectueusement les terres ancestrales des autres provinces où nous nous réunissons peut-être aujourd'hui sur leurs terres.

Nous sommes reconnaissants d'avoir l'occasion d'apprendre, de nous mobiliser et de travailler sur des terres traditionnelles et, ce faisant, de témoigner notre respect aux aînés passés, présents et futurs.

Le comité des travailleuses et travailleurs autochtones et de couleur de la section locale 2002 d’Unifor a été créé pour :

promouvoir l’inclusion où les membres qui se présentent eux-mêmes comme travailleuses et travailleurs autochtones ou de couleur se sentent valorisés, respectés et en sécurité pour exprimer leur moi authentique,

promouvoir l’équité où les membres sont traités équitablement et de façon impartiale,

promouvoir la justice sociale là où les membres travailleuses et travailleurs autochtones et de couleur devraient avoir des chances égales, justes et exemptes de parti pris, un traitement égal, exempt de préjugés, une administration juste et appropriée des lois qui sont exemptes de toute forme de discrimination et de racisme manifeste.

Unis en vertu des principes et du leadership de la section locale 2002 d'Unifor, les membres du comité se battront et chercheront à atteindre l'équité pour les travailleuses et travailleurs autochtones et de couleur membres du syndicat.

Nous nous efforcerons de mobiliser les membres dans notre lutte contre toute forme de discrimination et de racisme, et nous diffuserons ce message dans nos milieux de travail, dans les autres sections locales d'Unifor et dans la société en général.

Journée internationale des femmes 2026
La Journée internationale des femmes est un moment mondial pour célébrer les réalisations, la résilience et le leadership des femmes partout dans le monde. Pour la communauté BIWOC (femmes noires, autochtones et de couleur), c’est aussi l’occasion de poser un geste profondément significatif : partager les récits des femmes qui nous ont inspirées, issues de nos propres cultures, pays et horizons.

Pour 2026, le comité BIWOC a souhaité créer un espace où les membres pourraient mettre en lumière des femmes incroyables de leur héritage — des femmes qui ont brisé les barrières, contesté les injustices et apporté des contributions durables à la société. La question posée aux membres était simple mais puissante : Quelle femme de votre pays ou de votre milieu culturel a eu un impact significatif pour les femmes, et pourquoi son histoire vous tient-elle à cœur ?

La représentation est essentielle. Lorsque nous voyons des personnes qui nous ressemblent, qui viennent des mêmes communautés et partagent les mêmes expériences, atteindre l’excellence, cela nous rappelle que nous pouvons, nous aussi, accomplir des choses incroyables. Partager ces récits nous permet de nous voir reflétées dans le leadership, le courage et le changement.

En ouvrant la tribune aux membres pour qu’ils partagent les histoires de leurs héroïnes, la communauté BIWOC a créé une opportunité d’apprentissage collectif et d’échange culturel. Trop souvent, les conversations mondiales se concentrent principalement sur les impacts sociaux et politiques du monde occidental. Bien qu’il existe certainement des Canadiennes remarquables qui continuent d’influencer et de transformer la société, la Journée internationale des femmes est pour nous l’occasion de regarder au-delà de notre environnement immédiat et de reconnaître les contributions puissantes des femmes à travers le globe.

La communauté BIWOC croit en l’apprentissage mutuel. En partageant nos cultures, nos histoires et nos modèles, nous élargissons notre compréhension et inspirons davantage de voix à dire : « Moi aussi, je peux avoir un impact. »

Le thème de la Journée internationale des femmes 2026 était « Donner pour Gagner », encourageant une mentalité ancrée dans la générosité, le mentorat et l’action collective comme voies vers l’égalité des genres. De même, le thème des Nations Unies — « Droits, Justice, Action pour toutes les femmes et les filles » — appelle les communautés du monde entier à continuer de plaider pour l’égalité des droits et des chances.

Plusieurs des pays représentés dans nos récits communs sont des endroits où les droits des femmes ont été reconnus bien plus tard que dans d'autres parties du monde. Pourtant, les progrès accomplis grâce au courage, à l’activisme et à la détermination démontrent la résilience des femmes partout.

Chili – Progrès des droits des femmes
Au Chili, les droits politiques des femmes ont évolué sur plusieurs décennies. Entre 1931 et 1934, les femmes ont obtenu le droit de vote aux élections municipales. En 1949, la législation a permis aux femmes de voter aux élections présidentielles et parlementaires, et dès 1952, les femmes votaient pour la première fois aux élections nationales. Parmi les étapes ultérieures figurent la légalisation du divorce en 2004 et l’élection de la première présidente du Chili en 2006. En 2020, une loi a été adoptée pour garantir une représentation paritaire des genres au sein de la convention constitutionnelle du pays.

Philippines – Les femmes dans la construction de la nation
Aux Philippines, les femmes ont obtenu le droit de participer à la vie politique en 1937 grâce à un plébiscite national. La Constitution de 1935 a jeté les bases du suffrage féminin, tandis que la Constitution de 1987 a explicitement reconnu le rôle des femmes dans la construction de la nation et a affirmé l’égalité devant la loi. Une étape majeure a été franchie avec la Magna Carta of Women (2009), une loi historique visant à éliminer la discrimination et à autonomiser les femmes dans toute la société.

Trinité-et-Tobago – Extension des droits et reconnaissance
À Trinité-et-Tobago, les femmes ont obtenu le droit de vote et d’éligibilité en 1946 sous l’administration britannique. Durant les années 1980 et 1990, l’activisme — mené par des militantes telles que Clotil Walcott — a aidé à faire progresser les droits du travail et les droits économiques. En 1982, des protections de salaire minimum pour les travailleuses domestiques ont été introduites, ainsi que des dispositions pour le congé de maternité. La loi sur les successions de 1981 a renforcé les droits de propriété des femmes, et la nation a plus tard ratifié des conventions internationales telles que la CEDAW et la Convention de Belém do Pará pour lutter contre la discrimination et la violence envers les femmes.

Jamaïque – De la résistance au leadership
Pendant l’ère de l’esclavage, les femmes asservies ont résisté à l’oppression de multiples façons — en protégeant leurs communautés, en affirmant leur autonomie et en perpétuant les traditions culturelles. L’une des figures les plus célèbres de cette période est Nanny des Marrons, une héroïne nationale vénérée.

Les femmes en Jamaïque ont obtenu des droits de vote limités en 1919 et le suffrage universel complet le 20 novembre 1944 — faisant du pays l’un des premiers adeptes du suffrage féminin au sein de l’Empire britannique. Iris Collins est devenue la première femme élue au Parlement en 1944, suivie de Rose Leon, la première femme nommée au Cabinet en 1953. Plus tard, Portia Simpson-Miller a marqué l’histoire en devenant la première femme Première ministre de la Jamaïque, occupant ce poste de 2006 à 2007, puis de 2011 à 2016.

La Journée internationale des femmes nous rappelle qu’à travers le monde, les femmes ont été confrontées à des obstacles, à la discrimination et au doute. Maintes et maintes fois, la société a dit aux femmes qu’elles n’avaient pas leur place, qu’elles ne pouvaient pas diriger et qu’elles ne pouvaient pas relever les défis qui se dressaient devant elles. Pourtant, partout, des femmes se sont avancées et ont dit clairement et avec assurance : « Non — ma place est ici. »

En tant que membres de la communauté BIWOC, notre responsabilité est de continuer à créer de l’espace les unes pour les autres — en nous élevant mutuellement, en partageant nos connaissances et en nous soutenant sur le chemin de la réalisation de nos objectifs. En célébrant nos réussites collectives et en honorant les femmes qui nous ont ouvert la voie, nous inspirons la prochaine génération à s’élever encore plus haut.

Aujourd'hui, nous célébrons la Journée internationale des femmes avec gratitude, fierté et détermination.

Merci au comité BIWOC d'avoir créé cet espace pour partager nos histoires, célébrer nos cultures et honorer les femmes puissantes qui continuent d'inspirer le changement à travers le monde.

Cliquez ci-dessous pour découvrir des récits de vie de femmes inspirantes:

Yolanda Cornwall
Présidente du comité BIWOC

MEMBRES DU COMITÉ AWOC

Yolanda Cornwall

Leanne Sookram

Astraea Sam, Secretary

David Olawale, Liaison du Comité exécutif

ZOOM/VIRTUAL BACKGROUNDS

Every Child Matters

Indigenous History Month

La Société d'histoire des Noirs en Ontario (SHNO) est un organisme de bienfaisance canadien enregistré, qui se consacre à l'étude, à la préservation et à la promotion de l'histoire et du patrimoine des Noirs.