Programme d’aide aux employés

Unifor se préoccupe de la santé personnelle et du bien-être de tous les employés et de leur famille, et reconnaît qu’un large éventail de problèmes personnels peut avoir des effets défavorables sur la capacité d’un employé à exécuter son travail.

Il peut s’agir d’une maladie physique, d’un stress psychologique ou émotionnel, de problèmes maritaux ou familiaux, d’un abus de substances, des problèmes légaux, d'endettement ou autres. Pratiquement tout problème humain peut être traité avec succès lorsqu’il est identifié tôt et que des références sont transmises pour obtenir un traitement approprié.

Le Programme d’aide aux employés (PAE) est financé par l’employeur par le rabais des cotisations d’assurance-emploi; il est conçu pour fournir une assistance professionnelle strictement confidentielle afin d’aider les employés à résoudre leurs problèmes grâce à un processus d’évaluation, de références et de soins.

Outre le fait d’être strictement confidentiel, le Programme d’aide aux employés est volontaire et encourage les individus à chercher de l’aide soit par le fournisseur, le coordonnateur de l’aide aux employés, un représentant syndical, un superviseur ou un collègue de travail.

Toute décision de la part d’un employé et/ou d’un membre de la famille visant à chercher de l’aide ou non n'interfèrera jamais avec la position de l’employé en ce qui a trait à son emploi ou à des possibilités de promotion.

Tout employé qui participe au Programme d’aide aux employés et à leur famille ou en cas d'abus de substances a droit à tous les droits et avantages offerts aux autres employés qui sont malades, en plus des services spécifiques et de l’assistance que ce programme peut offrir.

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