septembre 13, 2021 à 17:00
Beaucoup de nos membres récemment rappelés ont connu des écarts de salaire. Le syndicat, au niveau du district et du comité de négociation, a interpelé la compagnie dans sa gestion de ces problèmes. Nous n'acceptons pas l'explication selon laquelle les retards dans le traitement des corrections étaient simplement dus à un grand nombre de rappels. La compagnie doit réagir de toute urgence lorsqu'elle traite de questions monétaires qui affectent le gagne-pain de nos membres.
Le comité de négociation a identifié une importante source de confusion et a demandé à la compagnie, lors de la récente réunion syndicale-patronale au siège social, de fournir des informations facilement accessibles sur la « date de service corrigée ».
Cette information est essentielle pour calculer la progression salariale et pour que nos membres puissent s'assurer que le calcul est exact. Le syndicat suivra l'évolution de la situation et informera les membres dès que des mises à jour seront disponibles.
Bien que la compagnie ait indiqué que de nombreux problèmes de rémunération ont été réglés et qu'elle s'est engagée à procéder à des révisions complètes des taux et échelons de nos membres qui sont revenus de mise à pied jusqu'au 19 août, nous encourageons nos membres à continuer de signaler les erreurs à ECT avec une copie au syndicat. En raison de la nature privée et confidentielle de ces questions, elles doivent être traitées au cas par cas. Nous nous ferons une priorité de régler chaque cas rapidement.
Nos membres rappelés d’une mise à pied ont reçu un questionnaire sur les vacances en 2021. Après des demandes répétées du syndicat aux différents niveaux pour planifier les offres de vacances le plus tôt possible, la compagnie a finalement réalisé que cela devait être une priorité. Beaucoup d'entre vous ont demandé si la compagnie pouvait calculer au prorata le droit aux vacances. Conformément à l'article 14.02.04 de la convention collective, oui, elle le peut. Nous encourageons nos membres à exercer leurs options en fonction de leurs préférences.
Veuillez noter que l'appel d'offres régulier pour les vacances de 2022 aura lieu en novembre, comme d'habitude. D'autres informations seront communiquées dès qu'elles seront disponibles. Dans l'intervalle, veuillez vous assurer que vous vous êtes abonné au bulletin électronique à l'adresse suivante
www.unifor2002.org
En toute solidarité,
Comité de négociation des membres chez Air Canada
Steve Murphy – région du Pacifique
Joanne Goulet – région de l’Ouest
David Peng – région du Centre
Benoit Lapointe – région de l’Est
Cheryl Robinson – région de l’Atlantique
Frances Galambosy – représentante nationale de service d’Unifor, secteur du transport aérien
Leslie Dias – directrice du secteur du transport aérien d’Unifor
Tammy Moore – présidente, section locale 2002 d’Unifor