septembre 16, 2025 à 13:00
Message du district 313
Nous vous remercions pour le professionnalisme dont vous avez fait preuve tout au long de ce processus. Nous vous demandons de continuer de respecter notre convention collective.
Le point sur les négociations
Nous avons discuté avec l’employeur pendant trois jours dans l’espoir de conclure les pourparlers non monétaires et de passer aux enjeux monétaires. Malheureusement, il reste encore de nombreux points litigieux quant aux dispositions qui pourraient avoir un impact sur nos conditions de travail.
L’employeur et le syndicat ne sont toujours pas d’accord sur les dispositions proposées et ont convenu de les intégrer à nos enjeux monétaires.
Nous sommes impatients de discuter de nouveau lors des prochaines réunions, lesquelles approchent à grands pas.
Griefs
Un certain nombre de griefs en suspens attendent d’être entendus, mais nous avons pu en régler quelques uns déjà. Nous sommes fiers d’annoncer un taux de réussite de 100 % pour les griefs présentés au deuxième échelon.
Nous vous remercions de votre contribution au maintien de l’intégrité de notre convention collective.
Faits saillants
Griefs
313-01-24 – Rotation des bureaux
• Grief maintenu. L’article 6.09 reste en vigueur.
313-03-25 – Promotion du quart de minuit
• Grief maintenu/réglé
• Une promotion a été accordée hors séquence, contrairement à l’article 14.05 de notre convention collective actuelle.
313-07-25 – Prorata du quart de minuit
• Grief maintenu
• Le prorata ne s’applique qu’au personnel qui revient d’un congé, conformément à l’entente locale établie en 2015.
313-08-25 – Défaut de gérer la liste d’attente pour les vacances
• Grief maintenu/réglé
Dates à retenir
Négociations
14 octobre 2025
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